保育员聘用合同5篇.docx

保育员聘用合同5篇

篇1

甲方（聘用单位）：_________________________

乙方（受聘人）：_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，甲乙双方经充分协商，达成如下协议：

一、合同期限

本合同有效期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。合同期满聘用关系自然终止。聘用合同期满前XX个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

二、工作内容及工作地点

甲方根据工作需要及乙方的岗位意向，聘请乙方担任保育员岗位工作。乙方应严格遵守甲方的规章制度，按时完成工作任务。工作地点为甲方所在的幼儿园内。甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位及工作地点。

三、工作时间和休假规定

乙方应按照甲方的规定上下班，未经甲方同意不得迟到早退或擅自休假。如遇节假日或特殊情况需要休假时，需提前告知甲方并得到批准后方可休假。具体休假事项按照甲方规定执行。

四、薪酬福利待遇

乙方在试用期满后，经考核合格者将正式聘用，并享受正式员工待遇。工资待遇按照甲方制定的标准执行，具体金额根据乙方的岗位和工作表现确定。甲方有权根据乙方的工作表现和业绩进行调薪或降薪。此外，乙方还将享受甲方规定的各项福利待遇。

五、双方责任与义务

（一）甲方责任与义务：

1.甲方应按时支付乙方的工资及福利待遇；

2.甲方应对乙方进行职业道德教育和业务技能培训；

3.甲方应提供安全卫生的工作环境和必要的劳动保护用品；

4.因工作需要的其他责任与义务。

（二）乙方责任与义务：

1.乙方应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度；

2.乙方应按照甲方的要求履行保育员工作职责；

3.乙方接受甲方的监督、管理和业务指导；

4.因个人原因需请假的需提前提出申请并征得同意后方可休假；

5.因工作需要的其他责任与义务。

六、合同的变更、解除和终止

篇2

甲方（聘用单位）：____________________（以下简称甲方）

乙方（受聘人）：____________________（以下简称乙方）

根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，经甲乙双方同意订立本合同。为确保双方权益，特制定以下条款：

一、聘用期限及岗位

甲方聘用乙方从事幼儿园保育员工作，合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。在合同期限内，甲方应合理安排乙方的岗位和工作任务。

二、工作职责与要求

乙方应履行以下工作职责：

1.负责幼儿的生活照料，确保幼儿的安全与健康；

2.参与幼儿的教育活动，协助教师组织游戏和活动；

3.维护幼儿园环境卫生，确保幼儿生活环境清洁、卫生；

4.参与幼儿园的其他相关工作。

乙方应遵守甲方的规章制度，服从管理，认真履行工作职责。乙方在工作过程中应遵守职业道德规范，关心爱护幼儿，因个人失职造成损失的，应承担相应责任。

三、工资待遇与社会保险

1.甲方按照乙方的工作岗位和表现支付工资，具体标准按照甲方内部规定执行；

2.甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用；

3.乙方享有与甲方正式员工相同的福利待遇。

四、工作时间与休息休假

1.乙方的工作时间、休息休假等应遵守甲方的相关规定；

2.甲方应保证乙方享有法定节假日以及婚假、产假等法定休假权利。

五、必威体育官网网址与竞业限制

乙方在工作期间及离职后，应保守甲方的商业秘密，不得泄露与甲方业务相关的机密信息。乙方在离职后的一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务竞争的单位从事相关工作。

六、合同解除与终止

1.甲乙双方均有权在合同期限内解除合同，但应提前通知对方；

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以立即解除合同：

（1）在试用期内不符合工作要求的；

（2）严重违反甲方规定的；

（3）因失职造成重大损失的。

篇3

甲方（聘用单位）：__________________学校

乙方（受聘人）：__________________

根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，经甲、乙双方平等协商，建立如下劳动合同关系：

一、岗位与职责

甲方聘用乙方作为本学校保育员岗位的员工，乙方应按照甲方的工作要求，承担保育工作的职责。具