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校车司机安全行车考核奖惩制度

目的

本制度的目的是为了提升校车司机的安全行车意识和技能，确

保校车运营安全稳定，保障学生的生命财产安全。

考核标准

1.严格遵守交通法规和校车安全运营规定；

2.安全驾驶，不超速、不疲劳驾驶、不酒后驾驶；

3.按规定路线行驶，不擅自改变行车路线；

4.慎重穿越铁路道口，确保校车和学生的安全；

5.保持车辆良好的技术状况，定期进行检查和维护；

6.保持良好的服务态度，对学生友善有耐心。

考核奖励

1.优秀校车司机将获得奖励，包括但不限于：

-奖金或绩效提成；

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-荣誉证书；

-特殊荣誉称号；

-奖励假期；

-继续教育或培训机会。

考核惩罚

1.如果校车司机违反考核标准，将会受到相应的惩罚，包括但

不限于：

-记过处分；

-停职一段时间；

-罚款或扣发工资；

-解雇。

考核程序

1.考核周期为每季度，共四个季度；

2.季度结束后，由相关部门对校车司机进行综合评估，包括工

作表现和安全记录；

3.根据评估结果，确定奖励或惩罚措施；

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4.奖励和惩罚决定将公之于众，以激励校车司机提升安全行车

意识。

研究培训

1.校车司机应接受定期的安全行车培训，包括但不限于：

-交通法规培训；

-高速驾驶技巧培训；

-紧急情况处理培训等；

2.培训可以通过线上或线下形式进行，由专业人员进行指导和

讲解。

改进机制

1.定期收集校车司机和学生对安全行车的建议和反馈意见；

2.针对问题和不足，制定改进措施，并及时实施；

3.定期组织会议，评估改进效果和进一步完善制度。

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以上为校车司机安全行车考核奖惩制度的基本内容，该制度将

积极促进校车司机的安全行车意识和技能提升，保障校车运营的安

全稳定。

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