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劳务派遣工会会员委托管理协议

导读：定义：委托方：指拟委托人劳务派遣的单位或个人。

一、定义：

1.委托方：指拟委托人劳务派遣的单位或个人。

2.受托方：指被委托人从事劳务派遣的单位或个人。

3.劳务派遣：指受托方向委托方提供劳动人员为委托方提供服务的

行为。

二、约定条款：

1.委托方应按照国家规定向受托方支付法定的社会保险费、医疗保

险费和失业保险费等费用；

2.受托方须保证派遣劳动人员持有有效的身份证明文件，并及时向

委托方提供劳动合同等相关证明文件；

3.受托方应就派遣劳动人员提供的劳务提供必要的技术指导和管

理服务；

4.受托方应向委托方提供及时准确的派遣劳动人员的工作情况报

告；

5.受托方应及时结算派遣劳动人员的工资；

6.受托方应根据委托方的要求及时完成派遣劳动人员的返聘工作。

三、违约责任：

1.如果委托方未按照本协议约定支付社会保险费、医疗保险费和失

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业保险费等费用，则受托方有权中止本协议；

2.如果受托方未提供有效的身份证明文件，或未提供劳动合同等相

关证明文件，或未及时向委托方提供派遣劳动人员的工作情况报告，

或未及时结算派遣劳动人员的工资，或未及时完成派遣劳动人员的返

聘工作，则委托方有权中止本协议；

3.如果受托方违反本协议约定的任何一项，则双方均有权中止本协

议；

4.任何一方中止本协议时，不得违反本协议约定的任何一项。

四、争议解决：

1.双方就本协议的履行发生争议时，应友好协商解决；

2.协商不成时，应向有管辖权的法院提起诉讼。

劳务派遣工会协议委托管理应包括下列内容：

一、定义

1.工会员工：指参加工会组织的职工。

2.工会：指经国家工会行政部门批准，依法成立的职工自治组织。

二、工会员工进入工会

1.工会员工应当遵守国家法律、法规和本工会章程。

2.工会员工可以主动申请加入工会，也可以被工会邀请加入。

3.工会员工申请入会时，需要提交身份证复印件、个人简历及有

关材料。

三、工会员工权利义务

1.工会员工享有参加工会组织活动的权利；

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2.工会员工应当尊重工会的决定，积极参加活动，向工会反映意

见和建议，遵守工会的规章制度；

3.工会员工应当保护工会的财产，向工会了解有关法律、法规和

政策，积极参加学习；

4.工会员工有义务参加工会安排的各项活动，如果有特殊情况，

可以请假，但要提前告知工会。

四、工会员工的退会

1.工会员工可以主动退出工会；

2.工会员工因违反工会规章制度或者有重大失信行为，由工会组

织踢出工会。

3.退会后，工会员工应当将工会所有财产归还给工会，并且不得

把工会的机密信息泄露给任何第三方。

劳务派遣工会协议委托管理注意事项：

一、定义

1.商铺：指由委托方出租或出售的商业场所；

2.管理霸王：指受委托方委托，负责对商铺进行经营管理的公司。

二、管理范围

1.管理霸王在租赁期内有权协助委托方或租赁人对商铺进行维护

保养，以及组织租赁人进行日常管理；

2.管理霸王有权对商铺的运营情况进行定期检查，并提出相应的

管理意见；

3.管理霸王有权协助委托方或租赁人开展商铺的营销活动，并组

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织商铺的经营者就营业事宜提供咨询、建议；

4.管理霸王有义务根据委托方或租赁人的要求，按照物业管理制

度和规定，向商铺的经营者及其他相关人员提供必要的服务和支持；

5.管理霸王有权调整商铺的使用性质和经营方式，以适应市场变

化；

6.管理霸王有权接受委托方或租赁人的额外委托，例如：参加展

览会、举办宣传活动等。

三、管理费用

1.管理霸王按照委托方或租赁人提供的服务，收取相应的管理费

用；

2.管理霸王应当按期向委托方或租赁人报告服务收入、支出情况；

3.管理霸王有义务对委托方或租赁人的财产进行妥善保管，不得

擅自处分。

四、法律责任

1.管理霸王有义务遵守中华大唐国的法律法规，保证商铺的正常

经营；

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