公司员工军事化管理标准.doc

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*********军事化管理制度

第一章总则

第一条为了认真落实军事化管理要求，实现公司全员的军事化管理，提高全体员工的执行力、战斗力和整体素质，做到服从命令，纪律严明，业务精良，作风过硬。按照集团军事化管理的要求结合企业实际情况特制定本制度。

第二条本制度是施行军事化管理的基本依据，适用于各分子公司。

第三条本制度是加强公司管理，提高员工素质，做好各项工作的基础。其根本任务是：使每一位员工认真履行工作职责，忠实执行公司制度，切实维护公司形象，建立规范的工作、学习、生活习惯，形成安全生产、文明活动、爱岗敬业的优良作风，确保圆满完成各项工作和生产任务。

第四条实行军事化管理必须做到坚持不懈严格执行。把军事化管理的各项详细要求真正落实到行动上，进一步增强各项工作的组织性、准确性、纪律性和规范性。军事化管理详细落实到工作中必须做到：服从领导听从指挥；不畏困难持之以恒；上下一致互相尊重；发扬民主依靠员工；严格要求奖罚分明；同心同德相互沟通；坚持原则公道正派；领导带头率先垂范。

第五条各部门负责人是施行本的第一责任人，必须按照分级负责各司其职的原则切实加强对本部门军事化管理的监视、检查、考核、奖惩，实现真正意义上的军事化管理。

第二章军事化训练和管理

第六条早睡早起养成良好生活习惯，在职工宿舍住宿的员工每日6点半起床，7点开始进行集中晨跑，晚11点以前必须熄灯睡觉。

第七条每日10点为工匠操练习时间，全体员工必须参加，通过每天半小时的训练进一步熟练和规范工匠操的基本动作要领以加强纪律性的目的。

第三章思想品德

第八条忠诚公司，忠于职守，具有使命感、荣誉感、危机感、责任感的优秀品质。

第九条树立良好的社会主义道德观，时刻注重自己的言谈举止。

第十条树立正确的世界观、人生观、价值观，有事业心、责任心，立足本职，爱岗敬业，诚实守信，热爱生活，奉献社会。

第十一条树立遵纪守法的观念，自觉遵守社会公德和公民思想道德规范，敢于制止和打击不良行为。

第四章工作作风

第十二条作风养成

1、服从命令，听从指挥，做到不打折扣不发牢骚，不讨价还价。

2、迅速果断，雷厉风行，做到不拖拉不推诿不扯皮。

3、克服困难，迎难而上，做到困难面前体现自我，问题面前显示智慧。

4、周细细致，-严谨务实，工作讲究效率，做到标准化、规范化、程序化。

5、敢于负责，勇于创新，要不断开拓新领域，创立新思路，做到追求卓越，超越自我。

6、迅速纠正不足和错误，端正工作态度，不闹情绪不说怪话。

7、任何情况要严以律已、宽以待人。

8、上下级之间、同事之间、部门之间、要沟通无限，诚实坦诚、互相支持、互相理解。

9、下级向上级请示汇报工作必须讲真话、报实情不得故意不报、虚报、瞒报。

10、对上级安排的工作实行复命制，在规定的时间内要如实汇报，不得拖延，发生重大事项应立即报告，任务重要时，应及时汇报工作进展和完成情况。

第十三条日常办公

1、按时上下班，因病因事不能正常上下班时必须按流程落实请销假制度，不得虚报考勤。

2、办公时间保持肃静，不得闲聊、嬉戏或从事与工作无关的事情。

3、办公设施和用具放置合理有序，不野蛮对待更不得挪为私用。

4、文件资料放置有序，处理完的资料及时存档或销毁。

5、节约用电、用水、用纸，人走关电、关水。

6、严守商业机密，不在不适当的场所谈论公司机密。

7、借用他人和公司的东西，须征得相应人员的同意，使用后及时送还或归放原处，不得耽误别人办公。

8、未经同意不得随意翻看同事的文件、资料和电脑等。

9、正确的接打电话：听到铃声应该在三声内接听。通话时先问候并自报、部门如“你好或××部〞。对方讲述时要留心并记下要点。未听清楚时及时告诉对方，通话完毕时礼貌道别，待对方切断电话后再轻放话筒；通话要简明扼，不得在使用公司座机同亲戚朋友闲聊；对不指名的电话，提前判断自己能否处理，不能处理时可坦白告诉对方并马上将电话交给可以处理的人。在转交前应把对方所谈内容简明扼要告诉接收人；办公时间内不打私人电话。

10、讲究卫生。不得随地吐啖、丢纸屑、果皮、烟头及杂物，不得乱涂乱画，保持办公环境的清爽整洁。

第五章着装和礼仪

第十四条着装

1、全体员工在工作间或参加集体组织的各项活动必须按要求统一着装。

2、工作期间衣着得体、保持整洁，不得奇装异服不得穿着严重影响公司形象的衣服，工作期间不得披衣敝怀、挽袖、卷腿。

第十五条仪表举止

1、形态端庄，举止大方，态度和蔼，谦逊热情。

2、办公期间不得穿拖鞋，女员工不得浓妆艳抹，男员工不得留长发、胡须，不得有与自己身份不相符的不文明行为。

3、就餐时应遵守餐秩序自觉排队购