工作合同范文5篇.docx

工作合同范文5篇

篇1

甲方（公司）：_________

乙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本合同。

一、合同期限

1.合同生效时间：_________年_________月_________日。

2.合同终止时间：_________年_________月_________日。

3.试用期：自合同生效之日起，前_________个月为试用期。

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方担任_________岗位工作。

2.乙方的工作地点为_________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每周_________小时工作制，具体工作时间为每周一至周五，上午_________时至下午_________时。

2.乙方享有每周_________天的休息日。法定节假日按国家有关规定执行。

3.甲方因生产经营需要安排乙方加班的，应符合法律法规规定，并支付相应的加班费用。

四、劳动报酬

1.乙方在试用期的工资为每月_________元。试用期满后，乙方的基本工资为每月_________元。甲方根据乙方的岗位变动和绩效考核情况，可调整乙方的工资。

2.甲方应以货币形式按月支付乙方工资，具体发放日期为每月的_________日。

3.乙方在甲方工作期间，甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费。社会保险费的个人部分，甲方有权在乙方工资中代扣代缴。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应提供符合职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件。

2.甲方应按照国家有关规定向乙方发放劳动保护用品。

3.甲方应建立健全职业危害防护制度，定期对乙方进行健康检查，并如实告知乙方可能产生的职业危害及后果。

六、规章制度及纪律要求

1.乙方应遵守国家的法律法规，以及甲方的规章制度和劳动纪律。

2.乙方在甲方工作期间，应爱护甲方的财产和设备，严禁浪费和损坏。

3.乙方应遵守甲方的必威体育官网网址规定，不得泄露甲方的商业机密和客户信息。

七、合同变更、解除和终止

1.甲乙双方经协商一致，可以变更本合同。变更后的合同应以书面形式确定。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的；

（5）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除劳动合同：

（1）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；

（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。

4.甲方违反规定解除劳动合同的，应承担相应的法律责任。

5.乙方需解除劳动合同的，应提前三十日以书面形式通知甲方。在试用期内需解除劳动合同的，应提前三日通知甲方。因乙方原因造成甲方损失的，应依法承担赔偿责任。

6.有下列情形之一的，劳动合同终止：

（1）劳动合同期满的；

（2）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；

（3）乙方死亡或被人民法院宣告死亡、宣告失踪的；

（4）甲方被依法宣告破产的；

（5）甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的。

7.劳动合同终止后，双方应按规定办理离职手续。因甲方原因造成乙方损失的，应依法承担赔偿责任。

八、违约责任及赔偿损失规定

1.甲乙双方在履行本合同过程中，如有一方违反合同约定，应承担相应的违约责任。违约方应赔偿因违约给守约方造成的实际损失。

2.因不可抗力导致本合同无法履行的，双方应友好协商解决。如协商不成的，合同自动终止，双方均不承担违约责任。

3.在合同履行过程中，如发生争议，双方应首先尝试友好协商解决。协商不成的，可通过仲裁或诉讼解决。仲裁或诉讼的费用由败诉方承担。

篇2

工作合同

甲方：[公司名称]

地址：[公司地址]

电话：[公司电话]

乙方：[员工姓名]

地址：[员工地址]

电话：[员工电话]

鉴于甲方需要雇佣乙方从事相