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驾驶员岗位职责及规章制度（范文6篇）

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第一篇：驾驶员管理规章制度

第一条为进一步加强对驾驶员的管理，提高驾驶服务工作效能，

制定本办法。

第二条本办法适用于局机关专职从事车辆驾驶工作的人员。

第三条录用。因工作需要招聘驾驶员，经局领导同意后，面向社

会择优招录。新录用驾驶员试用期3个月，试用期满表现较好的，签

定聘用合同，聘用期为一年。合同一式三份，驾驶员个人、局办公室

各持一份，存档一份。

第四条续聘。驾驶员合同期满，视工作表现（出勤情况、安全行

车情况、工作效能情况）确定是否继续聘用，如继续聘用，需重新签

定聘用合同，并履行相关手续，合同期限仍为一年。

第五条解聘。有下列行为之一的，驾驶员聘用合同予以解除：

1.因车辆报废、拍卖等原因不再需用驾驶员的；

2.驾驶员在聘用期间表现较差、违反工作纪律、不能胜任驾驶工

作；

3.由于个人责任和原因，发生重大安全事故的；

4.触犯国家法律法规，被追究刑事责任的；

5.违反市、局有关工作制度，造成恶劣影响的；

6.违反本办法有关条款，应予解聘的。

第六条工资福利待遇。驾驶员试用期间发放基本工资和出车补贴；

试用期满并签定聘用合同后，根据工龄和技术熟练程度，按企业标准

核定工资，并交纳养老保险。其他福利待遇与正式职工相同。

第七条驾驶员应服从局办公室的统一管理、考核和调配。对不服

从管理和调配的人员，给予通报批评。违反工作纪律，被通报三次以

上予以解聘。

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第八条严格执行车辆定点、按时停放制度。除局领导接待用车或

公务用车等特殊原因，并向局办公室履行请假手续的，工作日下午下

班后至次日上午上班前以及节假日全天，局属所有车辆须统一停放入

库。

第九条严格执行车辆油耗标准及加油卡定点加油制度。局办公室

将根据不同车况，核定百公里油耗标准，油耗超标部分，一律由驾驶

员本人承担。市内用车，驾驶员应凭加油卡在指定加油站加油。市内

使用现金加油的，费用不予报销。严禁加油卡私用，一经发现，除追

回私用油料款外，驾驶员一律解聘。

第十条严格执行车辆维修制度。修理车辆，必须先提出申请，报

经局主要领导批准后，方可到指定维修厂修理，否则费用不予报销。

第十一条及时办理车辆年检、保险、养路费等手续。因驾驶员个

人原因迟办相关手续被有关部门罚款或造成损失的，由驾驶员自行承

担。

第十二条严格遵守考勤制度，保证通讯工具24小时畅通。无出车

任务的驾驶员，必须在指定地点待命。节假日安排值班的驾驶员必须

按时到达指定值班地点。不得迟到、早退、缺岗。每月迟到、早退、

缺岗累计三次以上的，予以解聘。

第十三条严格遵守各项安全规章制度。驾驶员应加强安全知识学

习，严格遵守交通规则，注意车辆保养，严禁带故障行车。每年底，

办公室对驾驶员进行民主测评打分，并结合日常工作效能（安全、出

勤、里程、油耗、费用）情况评出一名“优秀驾驶员”，给予一定的

物质奖励。驾驶员因违反交通规则被有关部门罚款的，所有罚款由驾

驶员承担。凡因驾驶员原因（如酒后驾车、违规驾车、