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驾驶员安全档案管理制度范本

一、目的和依据

本制度的目的是加强对驾驶员安全档案的管理，提高驾驶员的安

全意识和驾驶技能，确保驾驶员的安全行车和运输安全。本制度依据

《道路交通安全法》、《道路运输管理条例》等相关法律法规。

二、适用范围

本制度适用于本单位的所有驾驶员。

三、档案内容和管理

1.驾驶员安全档案应包含以下内容：

（1）个人基本信息：包括姓名、身份证号码、联系方式等；

（2）从业资格证书：包括驾驶证、道路运输从业资格证等；

（3）操作培训记录：包括参加的各类驾驶技能培训和考试成绩；

（4）违法记录：包括交通违法行为和处理情况；

（5）事故记录：包括道路交通事故和处理情况；

（6）奖惩记录：包括获得的荣誉称号和受到的处罚；

（7）体检记录：包括定期的身体健康检查记录；

（8）其他相关信息：包括驾驶员的职业培训和继续教育等。

2.驾驶员安全档案的管理应遵循以下原则：

（1）归档管理：根据时间顺序将驾驶员的相关档案归档，确保档

案的完整性和可追溯性；

（2）权限管理：设置档案管理权限，确保只有具有相关权限的人

员可以查阅和修改驾驶员档案；

（3）必威体育官网网址管理：对驾驶员档案中的个人隐私信息进行必威体育官网网址，严禁

泄露或滥用；

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（4）备份管理：定期对驾驶员档案进行备份，以防丢失或损坏；

（5）变更记录：对档案中的重要信息变更进行记录，确保信息的

准确性和完整性。

四、档案的建立和更新

1.驾驶员安全档案的建立：

（1）新驾驶员入职时应按规定提供相关证件和资料，由人事部门

建立驾驶员的安全档案；

（2）驾驶员的安全档案包含个人基本信息、从业资格证书等内

容。

2.驾驶员安全档案的更新：

（1）驾驶员的操作培训记录、违法记录、事故记录、奖惩记录、

体检记录等应定期更新，并及时归档；

（2）驾驶员的个人基本信息发生变化时，应及时更新驾驶员的安

全档案；

（3）档案变更的情况应记录和签字确认。

五、档案的使用和审查

1.驾驶员安全档案的使用：

（1）驾驶员安全档案应作为驾驶员培训、考核、奖惩等工作的重

要依据；

（2）驾驶员安全档案的使用应符合相关法律法规和本公司的管理

制度。

2.驾驶员安全档案的审查：

（1）驾驶员安全档案应定期进行审查，确保驾驶员的安全意识和

驾驶技能；

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（2）审查内容包括驾驶员的培训情况、违法记录、事故记录、体

检情况等。

六、违纪处罚和激励措施

1.违纪处罚：

（1）对有严重违法记录或多次发生交通事故的驾驶员，可以给予

停驾、扣分、降职等处罚；