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驾驶员及车辆管理制度范本

驾驶员及车辆管理制度范本（10篇）

在不断进步的社会中，各种制度频频出现，制度泛指以规则或运

作模式，规范个体或群体行动的一种社会结构。以下是小编准备的驾

驶员及车辆管理制度范本，欢迎借鉴参考。

驾驶员及车辆管理制度范本【篇1】

第一条车辆安全管理规定

1、集团综合办公室为集团车辆“扎口”管理部门，负责车辆安全

管理制度的制定、落实、检查、指导、督办、考核等工作。

2、各车辆单位要牢固树立“安全第一、预防为主”的思想，建立

健全车辆安全管理档案、台帐，加强职工的安全行车教育工作，严格

管理，落实防范措施，做到教育、措施、人员“三到位”，确保不发

生车辆安全事故。

3、加强车辆的维护保养工作，保证车辆技术状态完好，车辆维修

必须在汽车服务公司修理工厂进行维修，因特殊情况须报集团综合办

公室批准后方可异地维修，车辆维修发票需经集团综合办车管员登记，

按权限审批后方可报销。

4、车辆发生交通事故后应在第一时间内，按规定程序向集团综合

办、集团领导和市局安保部门报告，并积极配合相关部门妥善处理善

后事宜。事后将事故情况及处理意见如实的以书面材料向集团报告，

并做到“三不放过”(事故原因分析不清不放过，事故责任人没有受处

理和群众没受教育不放过，防范措施不落实不放过)不得隐瞒。

5、各单位车辆夜间必须按规定停放在指定地点。

第二条驾驶员管理

1、集团所聘驾驶员驾龄必须在一年以上，驾驶技术熟练，经考核

合格后发给江苏邮政机动车准驾证，持证上岗。对年龄偏高、精力不

济的驾驶员应及时调离驾驶岗位。

2、凡驾驶带有邮政标志和集团车辆人员必须持有效的机动车驾驶

证和江苏邮政机动车准驾证。

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3、准驾证发放范围和必须具备的条件，准驾证发放对象应是集团

公司驾驶岗位上的人员和部分在非驾驶岗位工作但确因工作需要驾车

的兼职驾驶人员;所有准驾人员必须驾驶技术熟练，且驾龄在一年以上，

能够胜任驾驶工作。

4、准驾证的签发，集团公司在职驾驶员由集团综合办负责审批及

备案发放。兼职驾驶员必须由各公司报分管总裁同意后，报总裁审批。

准驾证有效期为一年。

5、集团公司内部因工作需要调动的专职驾驶员，准驾证可以继续

使用;兼职驾驶员一旦调离原岗位，准驾证不再继续使用，所领取的准

驾证必须上交集团综合办注销。

6、全体驾驶人员必须严格遵守交通规则和各项规章制度，遵守劳

动纪律、安全生产、安全行车，必须持派车单出车，严禁酒后开车，

开英雄车，赌气车。

7、做好车辆的日常维护保养工作，确保车辆设备完好，发现车辆

有异常现象要找原因及时维修，保证不带病出车。车辆须经常清洗、

擦拭，保持车辆的内外整洁。

8、驾驶车辆如被公安交通管理部门因违法曝光，一切费用由驾驶

者自理。

9、未经领导和办公室批准而驾驶车辆的视为私用车辆，按私自用

车论处。

第三条用车规定

1、严格派车用车手续，认真填写派车单，起讫地点、时间、事由，

使用人等必须填写清楚，用车单位负责人必须在派车单上签字。

2、不得使用公车接送上下班，特殊情况(如对外交往活动等)除外。

3、对私车享受公司油料补贴的，必须按集团规定程序审批，凡享

受“私车公用