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驾驶员从业行为定期考核制度

为了提高从业人员的安全意识，增强业务理论知识，并认真学习

上级主管部门下发的文件，认真贯彻落实文件精神指示，确保员工及

公司生命财产安全，特制定以下驾驶员从业行为定期考核制度。

由气体部组织领导，分管责任人和安全员联合实施，考核为每季度

进行一次。

第一章驾驶员从业行为考核要求

第一条驾驶员要把安全行车管理、职业道德、安全意识教育和

运输法规、业务知识等熟练运用到实际中，按照可控标准，以四项安

全指标进行考核。

第二条驾驶员应在日常安全学习活动中总结交流安全行车的

经验并分析安全生产形势针对行车中存在的问题提出防范措施

并确保安全可行。

第三条实行安全学习签到制度，驾驶员应积极参加公司定期组

织的各项安全学习活动。

第四条应了解掌握驾驶员的违法驾驶情况、交通事故情况、服

务质量、安全运营情况、安全操作规程执行情况、参加教育与培训情

况以及驾驶员心理和生理健康状况等以便对其进行从业行为考核。

不合格的将按照相关规定进行处理。

第五条考核的周期不大于3个月。驾驶员从业行为定期考核的

结果应与企业公司安全生产奖惩制度挂钩。

第二章考核事项及内容

第六条对驾驶员的工作态度情况进行考核。

1、是否热诚服务、树立优质服务意识。

2、是否服从统一领导、管理、调度做到随叫随到。

3、是否认真填写行车日志。

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4、驾驶员在工作期间应保持通讯畅通，出车时必须无条件服从

调派。

5、是否按时参加车队组织召开的安全例会，主动接受安全教育，

学习安全知识和提高驾驶技能。

第七条对驾驶员的行车安全情况进行考核。

1、是否严格遵守交通法规，应做到不违章行车。

2、是否严格执行驾驶员安全行车操作规程，确保不发生交通事

故。车辆发生交通事故时，以交警部门的责任裁定分类型作为考核依

据。

第八条对驾驶员的车辆维护保养情况进行考核。

1、是否经常清洁车辆保持车容车貌整洁。

2、是否按时定期保养定点维修。

3、是否按时完成车辆年度检审和检测工作。

4、是否按时定点加油。应在油燃料使用定额标准内做到节油行

车。

第九条对驾驶员的遵章守纪情况进行考核。

1、是否自觉遵守公司作息制度。不得随意迟到或早退。

2、是否做到不公车私用。不得私自用车或擅自把车借给他人使

用。

3、未出车时车辆必须停放在指定的位置

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