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驾校教练管理制度

为规范机动车驾驶培训教练员行为，建立一支综合素质优良的师

资队伍，保证驾驶员培训质量，使驾驶员培训项目及操作课时能可靠

落实并达到理想的培训目标。根据《江苏省机动车驾驶员培训教练员

管理办法》，制定本制度。

一、聘用办法:按机动车教练员资格条件规定选用(聘用)教练员，

坚持先考证后选用，公开招聘，公正选拔，公平待遇。

二、教练员必须服从单位的统一管理，自觉遵守各项规定制度，

服从教学负责人的具体工作安排。

三、对学驾人操作练习耐心指导、科学施教，坚持示范教学法、

模拟教学、情景教学相结合。

四、每期由教学负责人组织学驾人对教练员的培训计划、执教能

力、职业道德、廉洁自律等进行综合考核。考核结果存入教练员个人

档案。

五、学驾人考试合格率每期记录一次，结合考评确定单位教学质

量排行榜名次，每季度考核公布一次，年终总评，实行末位淘汰制，

张榜公布。

六、积极参加管理部门的各项培训。每年单位不少于一次举行驾

驶操作培训交流会(分析会)，交流教练教学的经验教训，不断提高教

练员的执教水平和综合素质。

七、建立档案。从执教开始，建立教练员个人文字档案和电子档

案，文字档案存入档案室。

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八、变更(辞退)管理。教练员因故退出或变更单位，应由个人申

请，单位同意签章，经管理部门批准办理相关手续。因违反单位管理

制度情节严重、发生重特大交通事故及思想道德败坏等经查实的教练

员不得办理变更手续。

九、教练员上岗前应认真学习《江苏省机动车驾驶员培训教练员

管理办法》，领会其精神实质，工作期间不得违反其规定。如有违

反，驾校将视违反情况给予警告、解聘、辞退等处理。

驾校教练管理制度（二）

七要：

一、全体教练人员要严格遵守交通法规和驾校的各项规章制度，

做遵纪守法的模范。

二、要牢记驾校“学员至上，注重质量，服务社会，提高效益”

的办学宗旨，服从管理，顾全大局，团结友爱，以校为家，维护驾校

的集体荣誉。

三、要作风正派，文明教学，严格按教学计划施教，恪守良好的

职业道德。对学员高度负责，竭诚为学员提供良好的服务，积极提高

培训质量。

四、要教学育人，廉洁自律。从严要求，处处为学员做好表率。

五、要增强安全意识、节约意识。不轰重油门，努力降低训练成

本，杜绝安全事故。

六、要爱护车辆，妥善保管车辆工具和教学器材，保持车容整洁

和技术状况良好。

七、教学时要着装整齐，配戴胸卡及教练证。

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九不准：

一、严格上下班制度，训练时不准擅离职守。如果发现学员独自

练车，教练员脱岗现象，第一次提出口头警告，第二次发现扣____

元。如在教练离岗期间发生交通事故，由此造成的经济损失概由教练

员负全责。

二、不准直接或变相向学员索拿卡要或接受吃请。一经查实予以

辞退，决不姑息迁就。

三、不准用教练车办私事或揩公家油，如有违