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驾校教练员的管理制度

驾校教练员的管理制度（精选7篇）

在日新月异的现代社会中，很多场合都离不了制度，制度是一种

要求大家共同遵守的规章或准则。制度到底怎么拟定才合适呢？以下

是小编为大家整理的驾校教练员的管理制度（精选7篇），仅供参考，

欢迎大家阅读。

驾校教练员的管理制度1

一、教练员管理制度

1、学校聘用的教练员必须符合交通部颁布的《机动车驾驶培训机

构资格条件》有关教练员的要求。

2、学校聘用新教员采取社会招聘、民主推荐和定向培养等形式，

由教务科理论负责人和实操负责人进行理论面试和实操测试。

3、聘用的教练员必须参加全省统一的教练员考试。

风险提示：企业要在员工入职一个月内与员工签订书面的劳动合

同，否则企业需要承担双倍工资的风险;劳动合同必须具备劳动合同期

限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合

同终止条件以及违反劳动合同的责任等条款，建议企业与员工签订劳

动合同时，可以先咨询专业的律师，或者查阅好相关法律问题，避免

引起不必要的劳动纠纷。

4、申请人合格后由办公室负责办理聘用劳动合同、安全责任书及

填写员工登记表。

5、聘用合同期限一般为六年。聘用合同期的前三个月为试用期。

6、在聘用期内对违反有关规定，无法遵守公司规章制度的，根据

合同规定，终止聘用合同，解除聘用关系。情节严重、影响恶劣的教

练员，予以开除。

7、在聘用合同期内双方不得无故终止聘用合同，因特种原因终止

聘用合同，教员应以书面形式并提前40天通知对方。教员辞聘应按聘

用合同规定承担责任。

8、必须按训练规程认真执行教学大纲教学。

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9、考试前向学员说明考试目的、程序、内容、纪律及补考相关事

宜。

10、认真协助驾管中心组织的结业或报考驾驶证考试工作。

11、及时通知和组织学员按时参加各种考试，保证到考率。

12、考试前检验学员身份证、学员证和学习驾驶证，说明注意事

项并提前将学员带到指定的考点列队待考。

13、尊重考官，服从指挥，不以自我感觉背后议论，更不得当面

顶撞考官。

14、学员补考由报考员向考试部门约考，约考后并将考试的具体

日期及时通知教练员，由教练员通知学员。

15、停训待班时要对车辆全面检修和停驶维护，保证随时参加训

练。

16、训练期间发现车辆故障，不准继续使用，能排除的应排除，

不能排除的应立即送修。

17、对提出调车、练的学员，要积极协助学校做好调整或调解工

作，不得打击报复。

18、教练员在工作时间内不得饮酒和做不安全的活动。

19、路训时驾驶室只准座一名学员和一名教练员，不准乘坐与教

练无关的人员，场内教练时必须做到现场指导，不准擅自离开现场。

20、不准将车钥匙交给学员保管，严禁教练员不在场时让学员动

用教练车。

21、严格要求、为人师表，不许收取学员的钱物或参加学员宴请

及消费性的娱乐活动。

22、不许参与任何形式的赌博活动，更不许与学员赌博。

23、文明教学、尊重学员的人格，讲解、示范和纠正学员操作时，

态度要温和，说话要和气，不许使用有辱学员尊严和人格的语气和语