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实习留任协议书6篇

篇1

甲方：XXXX公司

乙方：XXXX

根据甲方公司发展需要，乙方申请，经公司研究决定，同意乙方作为实习生继续留任，为明确双方的权利和义务，在平等自愿的基础上，甲、乙双方就乙方的实习留任事宜达成以下协议，共同遵守。

第一条：留任职位及期限

1.1乙方留任职位：XXXX。

1.2乙方留任期限：自XXXX年XXXX月XXXX日起至XXXX年XXXX月XXXX日止。

第二条：甲方的权利和义务

2.1甲方应为乙方提供必要的办公场所和设备，确保乙方能够正常开展工作。

2.2甲方应安排专人对乙方进行指导，帮助乙方熟悉公司业务和工作环境。

2.3甲方应根据乙方的表现和公司需要，决定是否将乙方转为正式员工，并签订劳动合同。

2.4甲方应按照公司规定，对乙方进行考核和评价，并根据考核结果给予相应的奖励或处罚。

第三条：乙方的权利和义务

3.1乙方应在留任期间，认真履行工作职责，完成甲方交办的工作任务。

3.2乙方应遵守甲方的规章制度，尊重领导，团结同事。

3.3乙方应积极参与公司组织的培训和学习活动，提高自己的专业技能和素质。

3.4乙方应保护甲方的商业机密和必威体育官网网址信息，不得擅自泄露或使用。

第四条：工作时间和地点

4.1乙方的工作时间应符合甲方公司规定，具体安排由甲方根据工作需要确定。

4.2乙方的工作地点应在甲方公司指定地点，如有需要，甲方可安排乙方出差或外派。

第五条：薪酬和福利

5.1乙方的薪酬由甲方根据乙方的职位、工作经验、工作表现等因素确定，并按照公司规定支付。

5.2乙方在留任期间，可享受公司提供的员工福利，具体福利由甲方根据公司规定确定。

5.3乙方转为正式员工后，其薪酬和福利应按照甲方公司的规定进行调整。

第六条：协议的变更和解除

6.1甲、乙双方协商一致，可以变更或解除本协议。

6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：

6.2.1在试用期内被证明不符合录用条件的；

6.2.2严重违反甲方规章制度的；

6.2.3严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

6.2.4与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响或经甲方提出拒不改正的。

6.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本协议：

6.3.1未按照协议约定提供劳动保护和条件的；

6.3.2未及时足额支付劳动报酬的；

6.3.3未依法为乙方缴纳社会保险费的；

6.3.4甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；

6.3.5因甲方原因致使劳动合同无效的。

6.4解除本协议时，甲方应提前书面通知乙方，并说明解除原因。乙方应根据甲方的要求办理离职手续，并配合甲方进行工作交接。

第七条：违约责任

7.1甲、乙双方任何一方违约的，应承担相应的法律责任。因违约给对方造成损失的，违约方应承担赔偿责任。

7.2乙方在留任期间，不得从事与甲方公司业务相同或相似的工作。否则，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担违约责任。

7.3乙方在留任期间，应妥善保管甲方的财产和资料。如有遗失或损坏，应承担相应的赔偿责任。

7.4甲方违反本协议约定，未按照约定提供必要的设备、场所等支持，给乙方造成损失的，应承担赔偿责任。

7.5因不可抗力因素导致本协议无法履行的，双方均不承担违约责任。但应及时通知对方，并协商解决相关事宜。

第八条：争议解决

8.1甲、乙双方在履行本协议过程中发生争议的，应首先通过友好协商解决。协商不成的，可向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；仲裁裁决具有法律约束力。仲裁裁决作出后，任何一方不履行的，另一方可以向人民法院申请强制执行。

8.2在争议处理过程中，双方应保持诚信沟通，避免因争议影响双方合作关系及业务开展。如需通过法律途径解决争议的，双方应积极配合并提供相关证据材料以便法院作出公正判决。

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篇2

甲方（公司）：_________

乙方（实习生）：_________

鉴于乙方在实习期间表现优异，甲方愿意继续留用乙方，双方经友好协商，达成以下协议：

一、实习留任条件

1.乙方在实习期间必须遵守甲方的规章制度，履行实习生的职责，表现优异，具备留任条件。

2.甲方根据业务需要，决定留用乙方的岗位和职责。

3.乙方需具备与留任岗位相匹配的专业技能和工作经验。

二