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摘要

摘要

长期以来，潍坊市交警支队人事管理工作主要都是手工操作的方式来完成的，

人事管理工作中需要填写大量的表格，相关工作人员需要对这些表格进行整理和

归档。一旦需要对某些资料进行查询，将花费大量的时间和精力去寻找原始资料，

这是一项相当繁琐的任务。

为解决这些问题，潍坊市交警支队引进了人事管理系统，对档案管理实现了

电子化，从很大程度上节约了管理人员的工作量，提高了工作效率。但是，这个

系统是单机版的，在实际工作中还存在一些问题。如档案的整理只能有一人进行

录入、目前只具备档案管理的功能，而对警员的业绩考评、考勤管理、调离职管

理等工作无法实现计算机管理。

随着计算机应用技术及网络技术的飞速发展，越来越多的企事业单位开发了

网络版的管理信息系统，并取得了较好的效果，因此，本文考虑，开发一个网络

版的交警人事管理系统，实现潍坊市交警支队人事部门的组织机构管理、人事管

理、工资管理、考勤管理、警衔管理和奖惩管理等方面的电子化管理。

鉴于目前B/S结构的网络应用程序的极大成功，本系统采用的也是B/S架构。

由于ASP.NET在网络开发上具有简单高效、可管理性强、可缩放性和可用性高、

安全性好等特点，本文采用ASP.NET作为开发框架。

本文的主要目标和内容是开发基于ASP.NET的交警人事管理系统，遵循软件

工程的思想完成系统的设计与开发，并采用UML建模语言进行面向对象的系统分

析与设计、系统实现与测试等。系统开发中利用AJAX技术实现用户操作与服务

器响应的异步操作，并使用LINQ技术实现数据库操作。

关键词：ASP.NET，人事管理系统，UML，AJAX，LINQ

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Abstract

Abstract

Overtheyears,theunitspersonnelmanagementismainlymanualmethodsto

complete,andpersonnelmanagementworkrequiredtocompletealargenumberof

task.

Tosolvetheseproblems,unitsofthepersonnelmanagementsystem,file

management,e-enabledtoalargeextentreleasethemanagementworkloadandimprove

efficiency.However,thissystemisstand-alone,andinpracticetherearestillsome

recordsmanagement,andperformanceappraisalofpoliceofficers,attendance

management,leavemanagement,etc.cannotbetransferredbycomputermanagement.

Ascomputerapplicationsandtherapiddevelopmentofnetworktechnology,more

andmoreenterprisesdevelopanetworkversiono