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员工辞职申请合同5篇

篇1

甲方（单位名称）：_________

乙方（员工姓名）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方申请辞职一事达成如下协议：

一、协议内容

1.乙方自愿向甲方提出辞职申请，并同意遵守本协议中的所有条款和条件。

2.乙方在协议生效之日起，将不再担任甲方的工作，并承诺在离职后不得泄露甲方的商业机密和必威体育官网网址信息。

3.甲方同意乙方的辞职申请，并承诺在乙方离职时给予必要的协助和支持，确保乙方离职过程顺利进行。

二、协议生效时间

本协议自双方签字或盖章之日起生效。乙方应在协议生效之日起的十个工作日内办理离职手续。

三、离职补偿

1.甲方将根据乙方的离职原因，按照国家法律法规的规定，给予乙方相应的经济补偿。具体补偿金额和方式将在双方协商后确定。

2.乙方同意在离职后的一段时间内，遵守甲方关于离职补偿的使用规定，不得擅自挪用或处置。

四、其他约定

1.乙方在离职后，不得在未经甲方同意的情况下，从事与甲方业务相关的工作或活动。

2.乙方应确保在离职时，将所有工作交接给甲方指定的人员，并承诺在离职后继续协助甲方完成一些必要的工作。

3.甲方将在乙方离职后，按照相关法律法规的规定，为乙方办理社会保险和住房公积金等相关手续。

4.双方同意，本协议是解决双方劳动争议的唯一方案，任何一方不得再提出其他要求或主张。

5.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

五、违约责任

1.甲乙双方在协议生效之后，应认真履行协议中的各项条款和条件。如一方违约，应承担相应的法律责任。

2.乙方在离职后，如有违反本协议约定的情况，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。

3.甲方在乙方离职后，如有违反本协议约定的情况，乙方有权要求甲方承担相应的法律责任。

六、争议解决

1.甲乙双方在履行本协议过程中，如发生争议，应首先通过友好协商解决。如协商无果，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.在争议解决期间，双方应继续履行本协议中的其他条款和条件，确保离职过程顺利进行。

七、协议终止

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效，至乙方办理完离职手续之日止终止。

2.乙方在离职后，如有需要继续使用甲方商业机密和必威体育官网网址信息的情况，应事先取得甲方的同意。未经甲方同意，乙方不得擅自使用或泄露甲方的商业机密和必威体育官网网址信息。

3.甲方在乙方离职后，仍有权要求乙方履行本协议中的其他约定和承诺。如乙方违反约定或承诺，应承担相应的法律责任。

篇2

合同编号：[合同编号]

甲方（用人单位）：[公司名称]

乙方（员工）：[员工姓名]

鉴于：

乙方因个人原因，提出辞去甲方聘用的[岗位名称]职位。为了明确双方的权利和义务，保障乙方的合法权益，特制定本辞职申请合同。

一、合同目的

1.确保乙方在辞职过程中得到合理的待遇和补偿。

2.明确乙方在辞职期间的工作安排和待遇支付。

3.保障甲方的合法权益，确保乙方在辞职后不会对公司造成不必要的损失。

二、合同内容

1.辞职申请：乙方自即日起提出辞职申请，甲方同意乙方辞职。

2.辞职期限：乙方的辞职期限为[具体日期]，即乙方将在该日期前完成所有工作交接和离职手续。

3.工作交接：乙方需确保在辞职期间完成所有未完成的工作，并协助甲方完成相关交接工作。甲方将指定专人负责交接事宜。

4.待遇支付：甲方将按照乙方的实际工作时间支付乙方的工资和福利，直至乙方正式离职之日。

5.必威体育官网网址义务：乙方需对甲方公司的商业机密和客户信息必威体育官网网址，不得向任何第三方泄露相关信息。

6.其他事项：双方协商确定的其他事项，如乙方需配合甲方进行离职后的相关工作等。

三、违约责任

1.乙方违约：若乙方在辞职期间未按时完成工作交接或泄露甲方商业机密，需承担相应的法律责任和违约金。

2.甲方违约：若甲方未按时支付乙方的工资和福利或未提供必要的劳动保护，需承担相应的法律责任。

四、争议解决

1.协商调解：双方发生争议时，应首先通过友好协商解决。协商不成的，可通过以下途径解决：

2.仲裁：双方同意将争议提交至[具体仲裁机构]进行仲裁。仲裁裁决具有法律效力。

3.诉讼：若仲裁结果仍无法让双方满意，双方可通过司法途径解决争议。

五、合同生效与终止

1.合同生效：本合同自双方签字或盖章之日起生效。

2.合同终止：本合同在