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专职安全员聘用合同5篇

篇1

甲方（聘用方）：____________________公司

乙方（受聘人）：____________________

根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方担任专职安全员工作事宜，达成如下协议：

一、聘用背景及要求

甲方因业务需要，决定聘请乙方担任专职安全员，负责甲方安全管理工作。乙方需具备相关安全管理知识和实践经验，确保甲方日常生产经营活动中的安全。

二、聘用期限及工作安排

1.聘用期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.工作地点：____________________。

3.工作内容：负责甲方的安全管理工作，包括但不限于日常安全检查、事故隐患排查与处理、安全教育培训等。

三、岗位职责及要求

1.严格执行国家安全法律法规和甲方的安全管理制度。

2.负责制定和完善甲方的安全管理制度和操作规程。

3.定期组织安全检查和隐患排查，确保安全生产。

4.对员工开展安全教育和培训，提高员工安全意识。

5.及时处理安全事件，降低安全风险。

6.定期向甲方汇报安全工作情况，提出改进建议。

7.严格遵守必威体育官网网址义务，不得泄露甲方商业机密。

四、薪资待遇及福利待遇

1.薪资：基本工资____元/月，具体根据乙方的工作表现及业绩进行绩效考核。

2.社会保险：甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。

3.福利待遇：____________________。

五、必威体育官网网址条款

1.甲乙双方应对涉及本合作的一切资料及信息予以必威体育官网网址，未经对方许可，不得向第三方泄露。

2.本必威体育官网网址义务在合同终止或解除后仍然有效。

六、违约责任

1.若甲乙双方中的任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

2.若因乙方的失职导致甲方发生重大安全事故，乙方应承担法律责任并赔偿甲方相关损失。

七、合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方经协商一致，可以变更、解除或终止本合同。

2.合同期满或双方协商一致解除合同，应提前____日通知对方。

八、争议解决

因履行本合同发生的争议，甲乙双方应友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、其他约定

1.本合同自双方签字（盖章）之日起生效。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。

甲方（盖章）：____________________

法定代表人（签字）：____________________

日期：____年____月____日

乙方（签字）：____________________

日期：____年____月____日

篇2

甲方（聘用方）：____________________公司

乙方（受聘人）：____________________

根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国合同法》等法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平的原则，就甲方聘用乙方为专职安全员事宜，经友好协商，达成如下协议：

一、聘用背景及目的

甲方为保障生产安全，维护公司利益及员工生命财产安全，决定聘请乙方担任专职安全员，负责安全监管工作。

二、聘用期限

本合同的聘用期限为___年，自____年___月___日起至____年___月___日止。

三、工作职责与要求

1.严格遵守国家安全生产的法律法规和政策，执行公司的安全制度和规定。

2.负责日常安全巡查，及时发现和处理安全隐患。

3.参与制定和完善公司的安全管理制度和操作规程。

4.组织开展安全教育培训活动，提高员工的安全意识和操作技能。

5.编制安全应急预案，组织应急演练。

6.及时、准确上报安全事故，参与事故调查处理。

7.履行其他与安全生产相关的职责。

四、薪酬福利

1.工资：基本工资+绩效薪酬，其中基本工资按月支付，绩效薪酬根据年度安全业绩考核确定。

2.社会保险：甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。

3.其他福利：包括但不限于年终奖、带薪休假等，具体按照公司政策执行。

五、工作纪律和必威体育官网网址义务

1.乙方应遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度。

2.乙方对工作中掌握的商业秘密和机密信息负有必威体育官网网址义务