计算机类专业毕业-工资管理系统.ppt

工资管理系统工资系统摘要系统功能设计系统功能实现系统功能图数据库设计总结展望和不足摘要本工资管理系统是针对人事处的大量业务处理工作而开发的管理软件。根据用户的要求，实现人员基本情况管理、工资设定、工资核算、查询工资、打印报表等几个方面的功能。用户通过输入各部分工资设定、职工基本资料等基本信息,由系统自行生成相应的统计数据及各类统计报表以供用户查询,另外用户还可以对这些基本信息进行定期的更新和删除,本工资管理系统力求使办公人员可以轻松快捷地完成工资管理的任务。一切为用户着想，界面更美观大方，操作尽量简单明了。系统基本其功能基本符合用户需求。系统功能设计总体功能需求本工资管理系统是针对人事处的大量业务处理工作用计算机进行全面现代化管理。主要包括人员基本情况管理、工资设定、和工资查看。等几个方面的功能,以实现用户方便的输入、查询、统计的业务需求。系统功能实现信息管理提供对“员工信息表”数据输入、记录增加、记录修改、记录删除、记录查询等功能,实现员工信息的管理功能。各部分工资设定提供对“基本工资”、“职务工资”、“职称工资”、“等级工资”、“工龄工资”、“级别工资”、“奖金”、“课时费”等工资内容的标准输入、修改功能，这些表将构成员工工资的汇总因此，这几项工资内容的设置将影响职工的总工资。工资核算对员工工资进行核算。工资查询提供对查询表“工资表”的查询，用户可以按职工编号、职工姓名、等对“工资表”进行查询并打印。系统设置用户可以修改登陆密码，而且可以添加登陆用户，如果需要的话可以对界面的颜色进行更改。系统功能模块图系统层次模块图数据库设计根据分析系统设计的数据库分为以下几个表：职工基本信息表（PK：职工ID）保险金表（PK：保险金编号）工龄工资表（PK：工龄）基本工资表（PK：基本工资）职务工资表（PK：职务）奖金表（PK：奖金名称）所得税表（PK：工资额）工资表（PK：职工ID）职称工资表（PK：职称）数据库E-R图数据库设计规则关系数据库设计是要遵守一定的规则的，尤其是数据库设计范式，满足这些规范的数据库是简洁的、结构明晰的，同时，不会发生插入、删除和更新操作异常。反之则是乱七八糟，可能存储了大量不需要的冗余信息。

与数据库设计相关的通常有三大范式：第一范式（1NF）：数据库表中的字段都是单一属性的，不可再分。这个单一属性由基本类型构成，包括整型、实数、字符型、逻辑型、日期型等。第二范式（2NF）：数据库表中不存在非关键字段对任一候选关键字段的部分函数依赖（部分函数依赖指的是存在组合关键字中的某些字段决定非关键字段的情况）。第三范式（3NF）：在第二范式的基础上，数据表中如果不存在非关键字段对任一候选关键字段的传递函数依赖则符合第三范式（传递函数A-B-C）。满足范式要求的数据库设计是结构清晰的，同时可避免数据冗余和操作异常。但这并不意味着不符合范式要求的设计一定是错误的，在数据库表中存在1：1或1：N关系这种较特殊的情况下，合并导致的不符合范式要求反而是合理的。总结业务功能基本符合学校工资管理系统的要求。界面简单友好，功能一目了然。（系统自动提供很多提示信息，尤其适于初学者）提供多种查询方式，使查询功能大大加强。系统使用动态的数据库连接，使系统的可移植性增强。用可视化的VB程序编程即面向开发人员，又面向用户。展望和不足随着信息产业的飞速发展，信息化管理已经引入并应用到各行业管理领域尤其是对于工资管理系统。因此，这方面的研究与应用推广，将具有很大的前景。由于时间限制和自己知识的局限性，本系统还有不足之处，作者总结如下：如考勤制度与工资奖金，福利，公积金应付合计，扣除合计，应发合计的关系等，还需要更好的完善。谢谢各位老师！**