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工会疗休养协议8篇

篇1

甲方：_________

乙方：_________

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国工会法》等相关法律法规，以及双方协商，就乙方组织员工疗休养达成以下协议：

一、协议内容

1.乙方组织员工参加疗休养活动，甲方为此提供必要的支持和保障。

2.疗休养活动的时间、地点、方式等具体安排由乙方负责，甲方协助解决相关事宜。

3.乙方应确保参加疗休养的员工遵守相关规定，保持公共秩序，爱护环境。

4.甲方应为参加疗休养的员工提供必要的医疗、安全保障和优质服务。

5.乙方应按照约定的时间和方式向甲方支付疗休养费用。

二、违约责任

1.乙方如违反本协议约定，未按时支付疗休养费用，甲方有权要求乙方立即支付费用，并承担相应的违约责任。

2.甲方如违反本协议约定，未提供必要的医疗、安全保障和优质服务，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。

三、争议解决

1.双方应友好协商解决本协议履行过程中出现的争议。

2.如协商无果，任何一方均可向劳动争议调解委员会申请调解。

3.调解仍无法解决问题时，任何一方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

4.仲裁裁决具有法律效力，双方应遵守裁决结果。

5.仲裁费用由败诉方承担。

四、其他约定

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本协议未尽事宜，可由双方协商补充，补充协议与本协议具有同等法律效力。

4.乙方应妥善保管本协议，防止遗失或损坏。如本协议遗失或损坏，应及时向甲方申请补办。

5.本协议解释权归甲方所有。如有任何疑问或需要解释，应向甲方咨询。

6.乙方应确保参加疗休养的员工遵守甲方的规章制度和相关规定，如有违反，应承担相应的责任。

7.本协议履行过程中如有任何变更或解除，应经双方协商一致后书面变更或解除。变更或解除协议后，双方应继续履行变更或解除协议前已约定的义务。

8.甲方有权对乙方组织的疗休养活动进行监督和管理，确保活动的顺利进行。乙方应积极配合甲方的监督和管理。

9.本协议自双方签字或盖章之日起生效，有效期为一年。期满后如需续签，双方应协商并重新签订协议。

10.在本协议有效期内，任何一方不得擅自变更或解除协议内容。如需变更或解除协议内容，应经双方协商一致后书面变更或解除。

篇2

甲方（职工）：

乙方（工会）：

根据《中华人民共和国劳动法》和《中国工会章程》的相关规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就职工疗休养事宜达成如下协议：

一、协议内容

1.甲方享有在乙方提供的疗休养场所进行疗休养的权利。乙方有义务为甲方提供舒适、安全的疗休养环境。

2.甲方在疗休养期间，应遵守乙方的规章制度，不得影响乙方正常的经营秩序和其他职工的正常工作。

3.乙方应保障甲方的合法权益，确保甲方在疗休养期间的人身安全和财产安全。如因乙方的过失或疏忽大意导致甲方受到损害，乙方应承担相应的法律责任。

4.甲方应按时支付疗休养的费用。具体费用标准由乙方根据市场情况和甲方实际情况制定，并在甲方办理疗休养手续前告知甲方。

5.乙方应根据甲方的需求和情况，提供个性化的疗休养方案和服务。甲方也应积极配合乙方的疗休养计划，以实现最佳的疗休养效果。

二、协议生效与终止

1.本协议自甲乙双方签字或盖章之日起生效。协议生效后，甲乙双方应共同遵守协议内容，任何一方不得擅自更改或解除协议。

2.如有下列情形之一，本协议可以解除：

（1）甲乙双方协商一致的；

（2）甲方或乙方有重大违约行为的；

（3）因不可抗力致使协议无法继续履行的。

3.协议解除后，甲乙双方应友好协商解决相关事宜，确保双方权益不受损害。

三、争议解决

1.本协议在履行过程中如发生争议，甲乙双方应首先尝试通过友好协商的方式解决。

2.如果协商不成，甲乙双方可以向劳动争议调解委员会申请调解。调解成功后，双方应遵守调解协议的内容。

3.如果调解仍不成功，甲乙双方可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决具有法律效力，双方应履行裁决结果。

4.如果对仲裁结果不满意，甲乙双方可以向人民法院提起诉讼。诉讼过程中，双方应遵守相关法律法规和程序规定。

四、其他事宜

1.本协议未尽事宜，由甲乙双方协商补充。协商补充的内容与本协议具有同等法律效力。

2.本协议的所有条款和内容均受中华人民共和国法律法规