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劳务合同范本通用5篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳务合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事______工作，乙方同意按甲方安排的工作内容及要求履行职责。

2.乙方的工作地点为______，甲方有权根据经营需要调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行______工时制度，乙方每周休息日为______天。

2.甲方安排乙方加班的，应符合法律、法规的规定，并给予乙方相应的报酬或安排补休。

四、劳动报酬

1.甲方每月______日左右向乙方支付工资，工资标准为______元/月。试用期满后的工资标准以甲方正式工资制度为准。

2.甲方有权根据其经营状况和规章制度的调整而相应调整乙方的工资。

3.乙方在合同期内，休息日及节假日的工资按正常工资计算。

4.甲方应制作工资支付清单，并向乙方提供其个人工资清单。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.甲方对乙方进行安全教育和培训，保证乙方具备必要的安全作业知识。

3.甲方应要求乙方严格遵守安全生产操作规程。

4.甲方对从事有职业危害作业的劳动者，应当定期进行健康检查。

六、社会保险和福利

1.甲方应按国家和地方有关社会保险的法律规定为乙方办理社会保险手续，并按时缴纳社会保险费。

2.甲方应当为乙方提供必要的福利待遇。

3.乙方因病或非因工负伤期间待遇按法律规定执行。

4.乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇按法律规定执行。

七、规章制度和劳动纪律

1.甲方应依法制定规章制度和劳动纪律，并教育乙方自觉遵守。

2.甲方有权根据经营需要制定员工手册和其他规章制度，并教育乙方遵守。

3.乙方应严格遵守甲方制定的员工手册和其他规章制度，服从甲方的管理。

4.甲方有权对违反规章制度和劳动纪律的乙方进行处罚。

八、合同的变更、解除、终止和续订

1.甲乙双方协商一致，可以变更本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的；

（5）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除劳动合同：

（1）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；

（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。

4.甲方依照企业破产法规定进行重整的，或者生产经营发生严重困难的，或者企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后仍需裁减人员的，可以依法裁减人员。

5.乙方有下列情形之一的，不得解除劳动合同：

（1）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；

（2）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；

（3）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；

（4）法律、行政法规规定的其他情形。

6.本合同期满或者双方约定终止条件出现，本合同即行终止。

篇2

甲方（用人单位）：____________________

单位性质：____________________

法定代表人：____________________

地址：____________________

联系方式：____________________

乙方（劳务人员）：____________________

户籍所在地地址：____________________

现居住地地址：_______________