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施工现场职业健康平安奖罚暂行规定

一、罚那么：

1、有以下情况之一的个人，罚款20~100元，情况严峻的，罚款200~2000元，或清退出场，触犯刑律的，送交当地公安机关处理；

1.1进入施工现场不戴平安帽，不按规定使用劳动保护用品；

1.2攀登、跨越各种栏、网、架、墙、乘坐非载人提升设备上下，从上抛掷物料、垃圾；

1.3无证进展特种作业；

1.4擅自改变职业健康平安技术方案，拆改、挪动或成心损坏职业健康平安设备，职业健康平安标志；

1.5乱拉乱接临时用电线路，擅自动用电器设备的；

1.6未经工程批准在宿舍区使用煤油炉、液化汽灶、煤炉、火炉、电炉及其它电热器具的；

1.7擅自留宿非本工地工作人员的；

1.8擅自带未满16岁人员进入施工现场；

1.9在宿舍区乱倒垃圾、乱泼脏、废水的、乱扔烟头、乱倒剩饭剩菜、乱吐痰的；

1.10在宿舍区进展大声喧哗、吵架、斗殴、赌博、酗酒的；

1.2损害公物，擅自挪动宿舍区铺位的，擅自损坏、撤除、改装宿舍区床铺、桌子、椅子及其他设备设备的；

1.12不服从治理，回绝职业健康平安治理检查人员指导，威胁、漫骂、欺侮、殴打治理人员的；

1.13违章行为造成隐患、险情、未遂事故、事故或损害别人，违犯操作规程作业的，不配合治理人员对事故、案件进展调查处理的；

1.14拆改、挪动防护设备后，不按要求恢复，也不采取弥补措施的；

1.15在木工房、食堂、仓库、配电房、楼层、外架及其它易燃易爆部位抽烟或未批准使用明火的；

1.16盗窃现场的物资、设备、零星配件的。

2、有以下情况之一的班组（队）（班、队长）罚款20~500元，情节严峻的，罚款1000元~10000元，情节特别恶劣的，应清通出场，触犯刑律的，应将责任人送交当地公安机关处理，造成损失的，应按实赔偿；

2.1不按规定按时做班前职业健康平安教育、交底活动的，每月不按时组织职业健康平安讲评活动的（以材料为凭据）；

2.2工程、公司组织活动，未经批准不参加的；

2.3变动本班组人员，不及时将人员变动情况上报工程的；

2.4苛扣本班组工人工资，不及时处理工人纠纷引发事故或不良阻碍的；

2.5每周三次不在现场领导本工种工作、碰到紧急情况不及时赶到现场及高危作业时未到场监视的；

2.6唆使、威胁或采纳其它手段煽动、纵容工人闹事的；

2.7不服从工程治理的；

2.8违章指挥行为造成隐患、险情、未遂事故或损害别人的；

2.9不对本班组从事高空、悬空、人工挖孔作业的人员或其它从事特别工种人员进展身体检查的；

2.10与公司签订劳务合同后，未与工程签定职业健康平安消费及治安治理责任合同，擅自进入施工现场并开工的；

2.2未做到落手清的；

2.12随意乱倒建筑垃圾的；

2.13违章指挥造成事故的；

2.14不积极主动配合公司、工程的检查活动的，对提出的隐患不积极整改的；

2.15不及时提交本班组兼（专）职平安员、治安消防员名单及其它材料的。

2.16因违章指挥或其他违章行为造成事故的，对直截了当责任班组成员罚款100030000元，班组（队）长罚款500050000元，并由班组承担所有经济损失。

二、奖那么：

1、有以下情况之一的个人，能够给予100~1000元的奖励；

1.1典范恪守工程的有关职业健康平安治理、文明施工及治安治理制度的；

1.2发生紧急情况及时排除、制止或报告的；

1.3发生工伤事故及时抢救人员及保护现场的；

1.4对本工程提出合理化建议并经采纳的；

2、有以下情况之一的班组，能够给予200~500元的奖励。

2.1季度或整个施工过程(不满季度的)不发生轻伤、重伤、死亡事故、劳务手续健全、每月评分季平均分达220分以上（含220分）的；

2.2对本工程提出合理化建议并经采纳的；

2.3整个施工过程中，未违犯职业健康平安消费及治安治理合同的；

2.4工程认定的其它情况。

三、奖罚兑现：

3.1将罚数额由工程专职平安员填写奖励通知单“或违章罚款单“，每月与劳务决算书一起报送和兑现。

本规定自2010年9月10日起执行。