工会协理员代招聘合同7篇.docx

工会协理员代招聘合同7篇

篇1

甲方（用人单位）：_________________________

乙方（应聘者）：_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方招聘乙方担任工会协理员一事达成以下协议：

一、工作内容及地点

1.乙方应聘的职位是工会协理员，其工作内容包括但不限于组织员工活动、维护员工权益、协调劳资关系等。

2.工作地点在甲方指定的地点。

二、工作时间与休息休假

1.工作时间按照甲方的规定执行，具体上下班时间根据实际需要安排。

2.休息休假根据甲方相关规定及国家法定休假制度执行。

三、薪酬福利

1.乙方的基本工资标准为________元/月，甲方根据乙方的工作表现及业绩进行绩效考核，并据此发放奖金。

2.甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险。

3.乙方享受甲方规定的福利待遇。

四、聘用期限

1.本合同的聘用期限为_____年，自____年___月___日起至____年___月___日止。

2.合同期满后，经双方协商一致，可以续签合同。

五、岗位职责及要求

1.乙方应履行工会协理员的职责，积极组织员工活动，维护员工权益，协调劳资关系。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，完成甲方交给的工作任务。

3.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方商业机密。

六、必威体育官网网址条款

1.乙方应对其在工作期间接触到的甲方的商业机密进行必威体育官网网址，不得泄露给任何第三方。

2.乙方在离职后，仍应继续履行必威体育官网网址义务。

七、违约责任

1.甲乙双方任何一方违反本合同的约定，都应承担违约责任。

2.乙方违反必威体育官网网址条款的约定，甲方有权解除本合同，并要求乙方赔偿损失。

八、其他约定

1.本合同的变更、解除、终止应遵循相关法律法规的规定。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

九、争议解决方式

因履行本合同发生的劳动争议，甲乙双方应首先协商解决。协商不成的，可以依法向劳动争议调解委员会申请调解，或者依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。

十、附则

本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。本合同的所有条款均已由甲乙双方仔细阅读并理解。甲乙双方对合同的所有条款均无异议。

甲方（用人单位）：_________________________（盖章）

法定代表人：_________________________（签字）

地址：_________________________

联系电话：_________________________

日期：____年___月___日

乙方（应聘者）：_________________________（签字）

联系电话：_________________________

住址：_________________________

日期：____年___月___日

篇2

甲方（用人单位）：_________________________

乙方（应聘者）：_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方招聘乙方担任工会协理员一职达成如下协议：

一、工作内容和工作地点

1.乙方的工作内容：乙方将在甲方的工会部门担任协理员职务，负责协调、组织工会活动，维护职工权益，促进劳资沟通等工作。

2.工作地点：_________________________。

二、工作时间和休息休假

1.工作时间：按照甲方的规定执行，一般为标准工时制。

2.休息休假：按照国家及甲方的相关规定执行。

三、薪酬待遇

1.工资：乙方的工资根据甲方的薪酬制度确定，具体金额及支付方式将在双方正式签署劳动合同后确定。

2.福利：甲方按照国家和地方的规定为乙方提供各项福利待遇。

四、社会保险

甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件。

2.乙方应严格遵守甲方的安全操作规程，如因乙方违反规程而