2024饲料公司职业病危害告知合同.docxVIP

?合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

乙方（员工）：__________

身份证号码：__________

地址：__________

联系电话：__________

鉴于甲方是一家饲料公司，存在职业病危害因素，为保护乙方的身体健康和合法权益，根据《中华人民共和国劳动合同法》、《职业病防治法》等法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，达成如下协议：

第一条职业病危害告知

1.1甲方应向乙方如实告知工作过程中可能产生的职业病危害因素、危害程度、预防措施及应急处理方法。

1.2甲方应定期对乙方进行职业健康检查，并将检查结果告知乙方。如发现职业病疑似症状，甲方应立即安排乙方进行诊断、治疗。

第二条职业病防护措施

2.1甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方提供符合职业病防治要求的劳动保护设施和个人防护用品。

2.2甲方应加强对职业病危害因素的监测和控制，确保工作场所的职业病危害因素符合国家职业卫生标准。

第三条职业病伤亡赔偿

3.1如乙方在工作中因接触职业病危害因素导致伤亡，甲方应依法承担相应的赔偿责任。

3.2甲方应参加工伤保险，为乙方提供必要的保险保障。

第四条培训和宣传

4.1甲方应定期对乙方进行职业病防治知识培训，提高乙方自我保护意识。

4.2甲方应在公司内开展职业病防治宣传活动，提高全体员工的职业病防治意识。

第五条合同的变更、解除和终止

5.1甲乙双方同意，合同的变更、解除和终止应符合法律法规的规定。

5.2合同解除或终止后，甲方仍应承担乙方在合同有效期内发生的职业病防治责任。

第六条必威体育官网网址条款

6.1甲乙双方在合同履行过程中知悉的对方商业秘密和个人信息，应予以严格必威体育官网网址。

第七条其他

7.1甲乙双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

7.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（用人单位）：__________

乙方（员工）：__________

签订日期：__________

注意事项及解决办法：

1.职业病危害因素如实告知：甲方必须确保向乙方清晰、准确地说明工作中可能接触到的所有职业病危害因素，包括已知的所有化学物质、生物因素、物理因素等。

解决办法：甲方应制定详细的健康安全培训计划，定期对员工进行培训，并提供相关资料供乙方查阅。

2.职业健康检查：甲方应按照法规定期组织职业健康检查，并确保检查结果的准确性和及时性。

解决办法：甲方应选择合格的医疗机构进行职业健康检查，并在检查后及时向乙方通报检查结果。

3.职业病防护设施和个人防护用品：甲方必须提供符合国家标准的防护设施和用品，并确保其有效性和适宜性。

解决办法：甲方应根据国家标准和乙方的工作性质，采购和维护必要的防护设施和用品。

4.工伤保险：甲方应依法为乙方参加工伤保险，并确保保险的有效性。

解决办法：甲方应及时为乙方办理工伤保险，并定期检查保险的有效性。

5.职业病防治知识培训：甲方应定期对乙方进行职业病防治知识的培训。

解决办法：甲方应制定培训计划，采用多种形式进行教育，如研讨会、培训课程等。

6.必威体育官网网址条款：双方必须对合同履行过程中获得的商业秘密和个人信息必威体育官网网址。

解决办法：双方应签订必威体育官网网址协议，并明确必威体育官网网址内容和必威体育官网网址期限。

法律名词及名词解释：

1.职业病：因接触职业病危害因素，在职业活动中导致的疾病。

2.职业病危害因素：在工作中可能导致职业病的各种因素，包括化学物质、生物因素、物理因素等。

3.职业健康检查：对从事接触职业病危害因素工作的员工进行的定期健康检查。

4.职业病防护设施：用于防止职业病危害因素对员工造成伤害的设施，如通风设备、隔离设施等。

5.个人防护用品：员工为防止职业病危害因素侵害而个人使用的装备，如防尘口罩、防护服等。

6.工伤保险：一种社会保险制度，用于补偿员工在工作中因遭受意外伤害或职业病导致的损失。

7.商业秘密：不为公众所知悉，具有商业价值并经权利人采取必威体育官网网址措施的技术信息和经营信息。

8.必威体育官网网址协议：双方为保护特定信息而签订的协议，约定必威体育官网网址内容和必威体育官网网址期限。

应用场合：

1.饲料公司与其员工之间，用于明确双方在职业病危害告知方面的权利和义务。

2.任何存在职业病危害因素的企事业单位与员工之间，作为职业健康管理的一部分。

3.职业病防治培训机构与学员之间，作为培训合同的一部分，明确培训内容和必威体育官网网址要求。

补充条款：

1.职业病危害因素更新告知：如甲方的工作过程中新增或变更职业病危害因素，应在变更后及时告知乙方。

解决办法：甲方应设立职业健康管理机构，定期评估