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单位解除劳动合同文件8篇

篇1

甲方（单位）：_________

乙方（员工）：_________

鉴于甲、乙双方于_________年_________月_________日签订了劳动合同，现因以下原因，甲方提出解除劳动合同：

一、解除原因

1.乙方在试用期内被证明不符合录用条件；

2.乙方严重违反甲方规章制度；

3.乙方在工作中存在重大过失，给甲方造成严重后果；

4.乙方在劳动合同期限内与其他用人单位建立劳动关系；

5.乙方以欺诈、胁迫手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立劳动合同；

6.乙方被依法追究刑事责任。

二、解除时间

双方同意自_________年_________月_________日起解除劳动合同。

三、双方权利义务

1.甲方应当在解除劳动合同前，向乙方支付应得的劳动报酬，并依法为乙方缴纳社会保险费用至解除劳动合同之日。

2.乙方应当在解除劳动合同前，完成手头工作，并移交相关工作和财物。

3.甲方应当为乙方办理离职手续，并出具离职证明。

4.乙方在解除劳动合同后，应当遵守甲方的必威体育官网网址规定，不得泄露甲方商业秘密和其他重要信息。

四、违约责任

1.甲方违反劳动合同约定解除劳动合同的，应当赔偿乙方的经济损失。

2.乙方违反劳动合同约定解除劳动合同的，应当赔偿甲方的经济损失。

3.双方因解除劳动合同产生的其他违约行为，按照相关法律法规的规定处理。

五、其他约定

1.双方同意在解除劳动合同后，不得相互诋毁或进行其他恶意行为。

2.双方同意在解除劳动合同后，仍有义务协助对方处理相关事务。

3.双方同意在解除劳动合同后，如有需要，可以协商签订其他协议。

六、争议解决

1.双方因解除劳动合同产生的争议，应当首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；仲裁不成的，可以向人民法院提起诉讼。

七、本合同自双方签字或盖章之日起生效，一式两份，双方各执一份。

甲方（签字或盖章）：_________

乙方（签字或盖章）：_________

日期：_________年_________月_________日

篇2

甲方：[公司名称]

乙方：[员工姓名]

鉴于以下事项：

1.甲方与乙方签订的劳动合同；

2.双方同意解除该劳动合同；

3.甲方应支付乙方相应的费用。

现根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，达成如下协议：

甲方与乙方签订的劳动合同自本协议签订之日起解除。

二、支付费用

甲方应支付乙方以下费用：

1.工资：甲方应支付乙方至解除劳动合同之日止的工资。工资的计算标准按照甲方与乙方签订的劳动合同及甲方相关工资制度执行。

2.加班费：甲方应支付乙方在解除劳动合同前所有加班的加班费。加班费的计算标准按照甲方与乙方签订的劳动合同及甲方相关加班制度执行。

3.福利费用：甲方应支付乙方在解除劳动合同前已享受的福利费用，包括但不限于社会保险、住房公积金等。福利费用的具体金额以甲方与乙方签订的劳动合同及甲方相关福利制度为准。

4.奖金：甲方应支付乙方在解除劳动合同前应得的奖金，包括但不限于年终奖、项目奖等。奖金的具体金额以甲方与乙方签订的劳动合同及甲方相关奖金制度为准。

5.其他费用：甲方应支付乙方在解除劳动合同前因工作产生的其他费用，包括但不限于交通费、通讯费等。其他费用的具体金额以甲方与乙方签订的劳动合同及甲方相关费用制度为准。

三、双方权利义务

1.甲方应在签订本协议之日起七个工作日内将上述费用支付给乙方；

2.乙方应在收到上述费用后，及时办理离职手续，并配合甲方完成工作交接；

3.双方应在解除劳动合同后继续履行必威体育官网网址义务，不得泄露甲方的商业机密和敏感信息；

4.双方应在解除劳动合同后继续履行竞业限制义务，不得在约定的竞业限制期限内从事与甲方相同或相似的业务。

四、违约责任

1.若甲方未按照本协议约定支付相关费用，乙方有权向甲方追偿；

2.若乙方未按照本协议约定办理离职手续或未配合甲方完成工作交接，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任；

3.若双方在解除劳动合同后违反必威体育官网网址义务或竞业限制义务，应承担相应的法律责任。

五、争议解决

本协议在履行过程中如发生争议，双方应首先通过友