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公司综合管理部工作职责--第1页
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公司综合管理部工作职责
1负责贯彻执行国家有关劳动､工资､人事､社会福利等有关方面的方针､
政策､法律､法规和制度,遵守公司规章制度｡
2负责公司人力资源管理,建立健全劳动人事管理制度和员工人事档案,做
好定员定岗､内部员工调动相关管理工作｡
3负责做好员工培训管理工作,编制培训计划,并组织实施｡
4负责做好员工的招聘､试用､录用和初次教育配合部门做好新进员工岗前
培训的管理工作｡
5负责员工劳动合同的签订､续订､终止､辞退及退休等相关管理工作｡
6负责职权范围内的事假､病假､工伤假等各种假别的审核､注销工作｡
7负责贯彻公司领导指示,做好上传下达和协调工作｡
8负责建立健全基础管理制度,并按要求组织实施监督和考核｡
9负责外来文件的收发､登记､分办､催办､归档等管理工作｡
10负责起草､编印公司文件及其他材料,并监督执行｡
11负责公司印章及法人代表印章的保管､使用,并建立健全使用台帐｡
12负责办公会的组织,做好会议记录､文件的整理､归档工作,并督促检查会
议精神的贯彻执行｡
13负责按公司相关制度的要求做好考勤汇总､审核､装订工作｡
14负责公司行政后勤综合治安管理协调工作,做好公司水､电､办公用品､电
话费的使用､登记､核算及交缴水､电､电话费等管理工作｡
15负责公司wang络信息建设的策划､实施､日常维护和电脑､复印等设备维
护管理工作｡
16负责后勤固定资产的管理,建立健全管理台帐,及时与财务核对,保持帐物
相符,帐帐相符｡
17负责做好对外接待工作｡
18负责公司对内对外宣传,参加相关会议､政府传媒活动等工作,并及时反
馈｡
19负责开展或配合其它部门开展岗位优秀员工评比活动等相关工作｡
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20负责公司文件资料打印､复印､传真工作,完成各部门交办打印､复印､传
真工作｡
21负责公司领导办公室､会议室的清洁工作｡
22完成公司领导交办的其它工作｡
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公司综合管理部工作职责--第2页
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