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人力资源劳动合同（标准版）6篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务关系。

一、合同期限

1.合同签订日期：_________年_________月_________日

2.合同生效日期：_________年_________月_________日

3.合同结束日期：_________年_________月_________日

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位职责详见岗位说明书。

2.乙方的工作地点为甲方公司所在地。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每周五天工作制，每天工作不超过八小时。

2.乙方享有法定节假日、婚假、产假等休息休假的权利。具体详见甲方制定的《员工手册》。

四、劳动报酬

1.乙方的工资报酬详见甲方制定的《薪酬管理制度》。

2.甲方每月以货币形式向乙方支付工资，不得拖欠。

3.乙方在试用期间的工资为正式工资的80%。

五、社会保险和福利

1.甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。具体险种和缴费比例详见甲方制定的《社会保险管理制度》。

2.乙方享有甲方规定的各项福利待遇。具体详见甲方制定的《员工手册》。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应提供符合劳动安全卫生标准的劳动场所和劳动条件。具体详见甲方制定的《劳动安全卫生管理制度》。

2.乙方应严格遵守甲方制定的《员工手册》中关于安全操作的规定。如有违反，应承担相应的责任。

七、必威体育官网网址义务和竞业限制

1.乙方应对甲方的商业机密和客户信息承担必威体育官网网址义务。具体详见甲方制定的《必威体育官网网址管理制度》。如乙方违反必威体育官网网址义务，应承担相应的法律责任。

2.乙方在离职后的一定期限内，不得从事与甲方业务相关的竞争性工作。具体详见甲方制定的《竞业限制管理制度》。如乙方违反竞业限制规定，应承担相应的法律责任。

八、违约责任及赔偿责任

1.甲乙双方在履行合同过程中，如一方违约，应承担相应的违约责任。具体详见甲方制定的《违约责任及赔偿责任管理制度》。如因违约造成对方损失的，违约方应赔偿对方的损失。如双方都有违约行为的，应根据实际情况承担相应的违约责任和赔偿责任。

2.乙方在离职时，如有未完成的业务项目或未收回的款项等，应承担相应的赔偿责任。具体详见甲方制定的《离职赔偿责任管理制度》。如乙方拒绝承担相应的赔偿责任，甲方有权通过法律途径追讨相关损失。

九、合同变更、解除和终止

篇2

甲方（公司）：_________

乙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务关系。

一、合同期限

1.合同签订日期：_________年_________月_________日

2.合同生效日期：_________年_________月_________日

3.合同结束日期：_________年_________月_________日

二、工作内容和地点

1.乙方在甲方担任的职位：_________

2.乙方的工作内容：_________

3.乙方的工作地点：_________

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行以下工作时间制度：_________

2.乙方每周的休息日为：_________

3.乙方在合同期间依法享受法定节假日和婚假、产假等假期。

四、劳动报酬

1.乙方的工资组成包括：基本工资、岗位津贴、交通补贴、通讯补贴等。具体数额根据乙方的职位和甲方制定的薪酬制度而定。

2.甲方每月以银行转账方式向乙方支付工资，具体转账时间为每月的第二个工作日。

3.乙方在合同期间如有加班、加点，甲方将按照国家法律法规的规定支付加班费用。

五、社会保险和福利

1.甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费用。具体缴纳比例为：养老保险_________%、医疗保险_________%、失业保险_________%、工伤保险_________%、生育保险_________%。

2.乙方在合同期间依法享受社会保险待遇，具体包括：养老保险待遇、医疗保险待遇、失业保险待遇、工伤保险待遇和生育保险待遇等。