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标准版正规劳动合同范本8篇

篇1

劳动合同

甲方（用人单位）：[公司名称]

地址：[公司地址]

法定代表人：[法人姓名]

乙方（劳动者）：[劳动者姓名]

性别：[劳动者性别]

年龄：[劳动者年龄]

身份证号码：[劳动者身份证号码]

住址：[劳动者住址]

根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同双方当事人基本情况

第一条：甲方名称：[公司名称]

地址：[公司地址]

法定代表人：[法人姓名]

联系电话：[公司联系电话]

第二条：乙方姓名：[劳动者姓名]

性别：[劳动者性别]

年龄：[劳动者年龄]

身份证号码：[劳动者身份证号码]

住址：[劳动者住址]

联系电话：[劳动者联系电话]

二、劳动合同期限

第三条：本合同为固定期限劳动合同，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。合同期满，双方权利义务自行终止。

三、工作内容和工作地点

第四条：乙方同意根据甲方工作需要，在XX部门从事XX岗位（工种）工作。乙方的工作地点为甲方的业务范围所及处。甲方根据工作需要，有权对乙方的岗位（工种）进行调整。

四、工作时间和休息休假

第五条：甲方依法制定员工工时、休息和休假制度，乙方须严格遵守。甲方根据企业业务需要，有权对乙方的工时、休息和休假进行调整。乙方享受国家规定的法定节假日及探亲假、婚假、丧假等。

五、劳动报酬

第六条：甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月XX日为发薪日。工资具体支付标准约定如下：XX岗位（工种）的工资标准为XX元/月，乙方完成规定的工作任务，甲方每月XX日左右发放工资。加班加点计发加班工资。乙方因工作原因，未能按时发放的，甲方应书面通知乙方，并补发拖欠的工资。甲方不按期支付乙方工资的，甲方应按拖欠工资的XX%支付给乙方违约金。

六、社会保险和福利待遇

第七条：甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费，乙方应享受各项社会保险待遇。社会保险费由甲方代扣代缴。甲方可根据企业经济效益和乙方的贡献调整乙方的工资及各项福利待遇。因调整给乙方造成损失的，甲方应给予乙方相应的补偿。

七、劳动保护、劳动条件和职业病防护

第八条：甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动工具，并指导乙方正确使用。甲方根据从事工种的需要，按规定向乙方发放劳保用品和配置生产、工作必须的职业防护安全器具，对可能产生职业病危害的岗位，甲方应向乙方履行告知义务，并做好劳动过程中职业病防护工作。乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。甲方应提供符合国家规定的劳动卫生设施和条件，对乙方进行劳动卫生安全教育，按规定做好女职工、未成年工和从事有毒有害工种的安全保护工作。甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护措施。乙方在合同期内因工伤、残、亡的，甲方按有关规定给予乙方或其亲属补偿。

八、劳动纪律和奖惩制度

第九条：乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和安全技术操作规程。乙方在合同期内犯罪受处罚的，甲方有权解除劳动合同，不给予任何补偿。乙方因严重违反规章制度被甲方解除合同的，甲方应当事前将解除合同的依据和理由通知工会。甲方违反规定解除劳动合同的，应当依照《中华人民共和国劳动法》的规定向乙方给予赔偿。乙方的行为给甲方造成损失的，应依法承担赔偿责任。甲方可依据国家和地方有关规定以及企业的实际需要，制定内部规章制度和劳动纪律，对违反规定者和严重违纪者，可以依据其规章制度给予一定的行政处分和经济处罚。对于严重违反劳动纪律或严重违反甲方规章制度的；或者被依法追究刑事责任的；或者失职、违章操作给甲方造成重大经济损失的；或者连续旷工X天或一年内累计旷工超过XX天的；或者聚众闹事、参与罢工等影响生产、工作和社会秩序的；或者违反甲方的必威体育官网网址制度，泄露甲方商业秘密的；或者被依法列为失信联合惩戒对象的，甲方可以解除劳动合同，不给予任何补偿。但因工伤、残、亡除外。乙方的行为触犯刑律被依法追究刑事责任的，甲方可以解除劳动合同，不给予任何补偿。但因工伤、残、亡除外。对有下列情形之一的乙方，甲方可以解除劳动合同

篇2

#劳动合同

甲方（用人单位）：_________，统一社会信用代码：_________

乙方（劳动者）：_________，身份证号码：_________

双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关的劳动法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，并共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期