劳动合同解除协议书模板5篇.docx

劳动合同解除协议书模板5篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

鉴于甲乙双方于____________年____月____日签订了劳动合同，现因________________原因，双方经过协商一致，决定解除该劳动合同。为明确双方权益，特达成以下协议：

一、协议目的

双方同意依照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，通过友好协商，解除原劳动合同，并就此解除劳动合同相关事宜达成如下协议。

二、解除劳动合同的日期

双方同意，自本协议签署之日起，原劳动合同即行解除。

三、双方声明和保证

1.甲方声明和保证：已充分了解乙方的工作表现及离职原因，同意按照本协议约定支付相关费用，解决与乙方之间的所有争议。

2.乙方声明和保证：已充分了解甲方解除劳动合原因及相关法律法规，同意接受甲方的补偿条件，并无异议。

四、补偿与安排

1.甲方同意向乙方支付经济补偿金人民币______元。

2.甲方将为乙方办理社会保险和住房公积金等相关手续，确保乙方权益不受损害。

3.双方共同确认，除此之外，甲方无需对乙方承担其他任何经济赔偿或补偿责任。

五、离职原因及责任承担

1.双方确认，乙方离职原因为______________________。

2.双方同意，除因甲方违反法律法规导致解除劳动合同外，乙方不得以此为由向甲方提出任何索赔要求。

六、知识产权保护及必威体育官网网址义务

1.乙方在甲方工作期间所掌握的商业秘密、技术秘密等知识产权，以及本协议涉及的必威体育官网网址信息，乙方应严格必威体育官网网址，不得泄露给第三方。

2.乙方离职后，仍应遵守甲方的必威体育官网网址规定，不得在未经甲方同意的情况下，使用或泄露甲方的商业秘密和必威体育官网网址信息。

七、违约责任

1.若甲方未按照本协议约定支付补偿金或办理相关手续，乙方有权要求甲方履行义务并承担违约责任。

2.若乙方违反本协议约定的必威体育官网网址义务或其他义务，甲方有权要求乙方承担违约责任并赔偿损失。

八、争议解决

因本协议履行过程中产生的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他事项

1.本协议自双方签字（盖章）之日起生效。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

篇2

甲方（用人单位）：__________________________

乙方（员工）：___________________________

鉴于甲乙双方于______年____月____日签订了劳动合同，现因____________________原因，经双方协商一致，决定解除该劳动合同。为明确双方权益，特签订本协议，以兹证明。

一、协议目的

甲乙双方同意，在遵循诚实信用原则的基础上，就双方劳动合同的解除事宜达成协议，确保双方权益得到合法、公正、合理的保护。

二、解除原因

双方同意，劳动合同解除的原因主要为：_____________________________。

三、解除时间

双方一致同意，本劳动合同的解除时间为：______年____月____日。在此日期之前，双方应完成所有的工作交接和待遇结算。

四、待遇结算

1.甲方应按照国家和地方有关法律法规的规定，支付乙方的工资、奖金、津贴、补贴、加班费等应得待遇，确保乙方在解除劳动合同后的合法权益。

2.双方确认，除上述待遇外，甲方无需再向乙方支付任何其他形式的补偿或赔偿。

五、工作交接

1.乙方应按照甲方的要求，在规定的时间内完成所有的工作交接。

2.工作交接完毕后，双方应签署交接清单，确认交接事项无误。

六、必威体育官网网址义务

1.双方同意，在解除劳动合同后，乙方仍应履行其在劳动合同中的必威体育官网网址义务，不得泄露甲方的商业秘密。

2.若乙方违反必威体育官网网址义务，应承担相应的法律责任。

七、违约责任

1.双方同意，如一方违反本协议的任何条款，应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。

2.违约责任包括但不限于：支付违约金、赔偿经济损失等。

八、争议解决

1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.若双方在本协议履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

九、其他事项

1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

3.本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。

甲方（