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2024年职工劳动防护用品发放、使用管理制度

一、总则

为了保障企业员工的职业安全与健康,提高工作生产效率,根据

《劳动法》等相关法律法规,结合本单位实际,制定本制度。

二、适用范围

本制度适用于本单位所有员工。

三、职工劳动防护用品种类

1.头部防护类:安全帽。

2.面部防护类:防护面罩、护目镜。

3.听力防护类:耳塞、耳罩。

4.呼吸防护类:防尘口罩、防毒面具。

5.眼部防护类:防护眼镜、防飞溅眼镜。

6.手部防护类:防护手套。

7.足部防护类:安全鞋。

8.身体防护类:防护服、隔离衣、反光背心。

9.其他特殊工种所需的劳动防护用品。

四、发放管理

1.防护用品的采购和发放由本单位安全生产办公室负责,采购过

程中要确保购买的劳动防护用品符合国家标准和相关要求。

2.本单位安全生产办公室根据员工的实际需求,统一编制职工劳

动防护用品发放计划,并将计划提交公司领导审批。

3.职工劳动防护用品通过统一的发放渠道、方式进行发放。每位

员工发放的劳动防护用品要记录在册,并由员工签字确认领取。

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4.定期对劳动防护用品进行检查,如发现损坏的及时更换或修

复,确保员工使用的防护用品状态良好。

5.每位员工可以在需要更换或补充防护用品时提出申请,由安全

生产办公室及时处理。

五、使用管理

1.员工必须按照劳动防护用品的使用说明正确佩戴和使用,不得

私自修改、拆卸或擅自替换。

2.员工在进行相关工作时,必须佩戴相应的劳动防护用品,禁止

在未佩戴或佩戴不当的情况下进行工作。

3.员工在工作中发现劳动防护用品出现异常状况时,应立即停止

工作,并向上级主管报告,等待处理完毕后方可继续工作。

4.职工离岗或离职时,应将所用的劳动防护用品归还给本单位安

全生产办公室,并签字确认。

六、培训与宣传

1.本单位安全生产办公室应定期组织员工进行劳动防护用品的使

用培训,包括使用方法、佩戴要求、维护保养等。

2.在劳动防护用品的发放过程中,要向员工详细介绍使用方法、

佩戴要求等相关知识,并提醒员工及时报告异常问题。

3.定期开展安全生产宣传活动,加强员工对劳动防护用品的认识

和重要性的宣传。

七、违规处理

1.发现员工未佩戴或佩戴不当劳动防护用品的,由上级主管责令

其立即佩戴或更换。

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2.对于多次违反劳动防护用品使用管理制度,或情节严重者,依

据公司内部规定给予相应的纪律处分。

八、监督与检查

1.上级主管部门对本单位的劳动防护用品发放、使用管理制度进

行监督和检查,如发现问题及时提出整改要求。

2.本单位安全生产

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