关于就业合同模板5篇.docx

关于就业合同模板5篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本就业合同。

一、合同期限

1.合同期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2.试用期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事_________工作，乙方应努力完成工作任务。

2.乙方的工作地点为_________，甲方有权根据工作需要调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作_________小时、每周工作_________小时的工作制度。

2.甲方保证乙方每周至少休息_________日，具体休息日结合实际情况安排。

3.甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班费用或安排补休。

四、劳动报酬

1.甲方每月向乙方支付工资，工资标准为_________元/月。具体发放时间结合实际而定。

2.甲方应根据公司规定及乙方的工作表现，给予乙方相应的奖金、津贴和补贴。

五、社会保险和福利

1.甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。

2.甲方应提供必要的劳动保护和劳动条件，保障乙方的身体健康和安全。

3.甲方应根据公司规定及乙方的贡献和表现，给予乙方相应的福利待遇。

六、合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方在合同期限内，不得随意变更合同内容。如需变更，应协商一致并签订书面协议。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，应向乙方支付经济补偿金并解除劳动合同：

（1）依照企业破产法规定进行重整的；

（2）生产经营发生严重困难的；

（3）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；

（4）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。

4.乙方有下列情形之一的，不得解除劳动合同：

（1）从事国家机密工作，或涉及甲方商业秘密的；

（2）被有关国家机关依法限制人身自由的；

（3）法律法规规定的其他情形。

七、违约责任及赔偿损失规定

1.甲乙双方违反合同约定，应承担相应的违约责任。若因违约造成对方损失的，应依法赔偿损失。

2.乙方在合同期限内擅自离职的，应向甲方支付违约金，并赔偿因离职给甲方造成的实际损失。具体违约金数额和赔偿标准根据实际损失而定。

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（毕业生）：_________

甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方就业事宜达成如下协议：

一、甲方单位基本情况

1.单位名称：_________

2.单位地址：_________

3.法定代表人：_________

4.联系方式：_________

二、乙方个人信息

1.姓名：_________

2.性别：_________

3.民族：_________

4.籍贯：_________

5.学历：_________

6.专业：_________

7.联系方式：_________

三、协议内容

1.甲方同意录用乙方，乙方同意到甲方工作，双方自愿签订本协议。

2.本协议自签订之日起生效，有效期为______年。在协议有效期内，任何一方不得擅自变更或解除协议。如需变更或解除，应提前______个月书面通知对方，并协商达成新的协议。

3.乙方在甲方的工作岗位为______，工作职责为______。甲方应明确告知乙方该岗位的工作要求、工作时间、工资待遇等，并安排乙方参加必要的培训。

4.甲方应按时向乙方支付工资，工资标准为______元/月。支付方式为______。甲方应代扣代缴乙方的个人所得税及其他应缴费用。

5.乙方在甲