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安全生产考核奖惩制度3篇

安全生产考核奖惩制度1

安全生产奖惩制度为了进一步搞好安全生产工作，做到文明施工，提高工地

安全管理水平，制定本奖惩制度。

1、职工入场必须经三级教育，填写安全教育记录方可上岗，任何人不得违

章指挥、违章作业。

2、进入施工现场必须带好安全帽，高处作业系好安全带，违者管理人员罚

款100元工人罚款50元。

3、特殊工种作业必须持证上岗，对无证操作人员处以200元罚款。

4、特殊工种作业人员必须穿戴好防护用品，未穿戴防护用品或防护用品穿

戴不全，视情节处以罚款50-100元。

5、机械设备未按照操作规程使用、未按规定进行维修保养，处以50-100

元罚款。

6、施工现场严禁大小便，违者罚款50—100元。

7、文明安全施工，做到活完料净脚下清，违者追究班组长责任，处以50—

100元罚款。

8、施工现场、生活区严禁打架、赌博、酒后闹事，违者视情节给予500—

1000元罚款。

9、现场消防器材严禁随意动用，违者予以100元罚款。

10、现场施工做好成品保护工作，根据有意、无意损坏视情节赔偿损失并罚

款。

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11、工人上下班要严格遵守作息时间。

12、非电工严禁动用电气设备，私自拉塔吊等电气设备电源者罚款200元。

13、每月5日、20日的联检中，安全生产达标，给予200-500元奖励。

安全生产考核奖惩制度2

第一条为贯彻落实《安全生产法》和《国务院关于特大安全事故行政责任追

究的规定》，坚持“安全第一、预防为主”的方针，建立“企业负责、行业管

理、国家监察、群众监督和劳动者遵章守纪”的安全生产管理体制，调动广大干

部职工搞好安全工作的积极性，切实加强交通行业安全目标管理，落实安全管理

责任，根据盛市政府《关于建立安全生产工作七项制度》的要求，结合交通部门

安全监督管理工作实际，特制定本制度。

第二条市局负责落实省厅和市政府下达的年度安全生产目标任务

及新增安全目标任务。每年由局长或局长委托分管副局长分别与机关有关处

（室）、区（市）县局、市级以上交通企事业单位签定《安全管理目标责任

书》。

第三条层层建立安全生产目标管理制度。签约目标责任单位负责将安全目标

考核内容和《安全目标考核细则》进行层层分解，并结合春运、“五.一”、“十.

一”黄金周等安全专项目标一并逐项落实，责任到人，每季度至少开展1次目标

督查；市局每半年检查一次安全目标运行情况，年终进行全面考核、评分，

根据考核结果予以奖惩。

第四条安全考核指标和否决指标以市局每年与局属各处（室）、区（市）

县局以及各企业签定的《安全管理目标责任书》下达的指标、《____市

系统安全工作职责》执行情况和市局临时下达的安全目标任务完成情况为

准。

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第五条安全目标考核采取百分制评分办法，经逐项考核累计积分达80分以

上的为安全管理工作基本合格单位，由市交通局择优授予“安全生产先进单位”

或“安全生产达标单位”称号，并对先进集体和先进个人给予奖励；累计积分低

于80分的单位为年度安全管理不合格单位，对其扣发安全目标奖。