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机关事业单位劳动合同模板书5篇

篇1

甲方（用人单位）：[单位名称]

地址：[单位地址]

法定代表人：[法人姓名]

乙方（劳动者）：[乙方姓名]

性别：[性别]

年龄：[年龄]

身份证号码：[身份证号码]

根据《中华人民共和国劳动法》和《XXXX机关事业单位劳动合同管理规定》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

本合同为长期合同，自XXXX年XX月XX日起至法定退休之日止。其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作岗位

乙方同意在甲方[具体岗位]岗位工作，服从甲方安排，担任[具体职务]。

三、工作时间和休息休假

甲方安排乙方执行[工作制度]，工作时间平均每天不超过XX小时，每周不超过XX小时。甲方因工作需要安排乙方加班的，应安排同等时间补休或支付加班费。乙方因故不能上班的，应提前告知甲方并履行请假手续。

四、工作报酬

甲方按月以货币形式支付乙方工资，月工资为[工资数额]元。甲方根据乙方的工作表现和业务能力，每年对乙方的工资进行调整。乙方因病、事假等原因不能坚持工作的，按机关事业单位工资管理规定办理。

五、社会保险和福利待遇

甲方按规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险费用。乙方患病或非因工负伤的医疗待遇，按机关事业单位医疗管理办法执行。乙方因工负伤或患职业病的医疗待遇，按国家有关规定执行。

六、劳动保护和安全卫生

甲方应严格执行国家有关劳动保护和安全卫生的规定，为乙方提供必要的安全条件和劳动保护措施，保障乙方的安全和健康。甲方对乙方进行安全教育和培训，乙方应严格遵守安全操作规程。乙方因工作不慎造成事故的，应由本人承担相应责任。

七、劳动纪律和奖惩

甲方有权制定劳动纪律和奖惩规定，并有权依据这些规定对乙方进行管理和奖惩。乙方应严格遵守甲方制定的劳动纪律，因违反劳动纪律给甲方造成损失的，甲方有权依据相关制度对乙方进行处理。

八、合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。

2.甲乙双方协商一致，可以解除本合同。但因乙方原因给甲方造成损失的，应依法承担赔偿责任。甲方违法解除合同的，应依法承担法律责任。

3.合同期满后，甲方不再继续使用乙方的，应提前XX日通知乙方，并办理相关手续。但因乙方原因给甲方造成损失的，应依法承担赔偿责任。甲方不再继续使用乙方的，应在合同期满后XX日内办理相关手续。否则，视为甲方同意继续使用乙方。甲方同意继续使用乙方的，应在合同期满后XX日内与乙方协商签订新的劳动合同。

4.乙方在合同期内死亡或被宣告失踪的，本合同自行终止。但因乙方原因给甲方造成损失的，应依法承担赔偿责任。甲方同意继续使用乙方的，应在合同期满后XX日内与乙方协商签订新的劳动合同。如双方不能达成一致意见的，甲方可终止本合同。但因甲方原因造成损失的，甲方应承担赔偿责任。甲方同意继续使用乙方的，应在合同期满后XX日内与乙方协商签订新的劳动合同；如双方不能达成一致意见的，甲方可终止本合同。但因甲方原因造成损失的，甲方应承担赔偿责任。甲乙双方任何一方都不得违反本条的规定。如有违反本条规定的行为发生，应承担相应的法律责任。

5.合同期满后不再续签的或者因其他原因解除合同的，甲方应按照国家有关规定给予乙方经济补偿金或者按照双方约定给予其他补偿。具体补偿办法和标准按照国家有关规定执行或者按照双方约定执行。补偿办法和标准应体现公平合理原则并且不得违反法律法规的规定或者损害社会公共利益以及第三方的合法权益。补偿办法和标准应根据实际情况进行确定并且应当公开透明便于操作执行且不得损害劳动者合法权益等原则进行制定并告知劳动者本人或者公示告知劳动者本人所在单位或者行业主管部门备案存档以备查验监督等措施确保公平合理合法合规地处理劳动关系问题处理好企业与员工之间利益关系维护社会稳定促进企业发展进步！

6.甲乙双方在履行本合同过程中发生劳动争议时，应当首先通过协商解决；协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。解决劳动争议

篇2

甲方（单位）名称：_________

乙方（劳动者）姓名：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及机关事业单位有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

本合同期限自_________年_________月_________日起至_