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2024年经办岗位职责

经办岗位职责1

1、根据市埸调查和公司状况，提出工资福利计划和年

度调整方案建议；

2、负责员工的考勤、加班、休假、工资、补贴等的统

计审核工作；

3、负责员工的劳保、福利、罚款、补款等工作；

4、负责处理审核所有关于工资福利方面的表格和报告；

5、负责电脑、考勤、工资数据的建立与维护工作。

6、受公司及办公室主任委托经常深入部门，了解各部

门的培训要求，提出可行性培训计划及建议；

7、协助公司选用、聘请各项目培训人员，做好各种培

训班的组织工作；

8、负责开展各项教学活动的联络组织工作；

9、负责进行公司各项培训考核的组织、实施工作；

10、负责建立公司培训档案。

11、根据总经理授权，按照《公司员工手册》等各项规

章制度，以及岗位职责和服务规范对公司各岗位定期及定期

进行督导检查。

12、协助公司检查，监督公司各项规章制度的落实情况

及记录公司员工举报、投诉工作。

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13、协助公司建立公司质量管理和督导检查档案。

经办岗位职责2

1、根据总经理（总经理招聘）室主任的要求，协助起

草酒店综合性的业务报告、计划、总结、决议简报及本部

门的公文函件。

2、参加行政例会和总经理办公会议，做好会议记录，

了解各项决定、决议的贯彻情况，并及时反馈信息。

3、汇总各类报表，做好酒店大事记和外事活动日志。

4、协助总经理室主任做好日常接待、来信来访等有关

事宜。负责审检对外发文、对内行文。

5、负责总经理的日常电话接转。

6、完成总经理室主任交办的其它工作。

经办岗位职责3

1、参加总经办例会，协助总经办主任起草综合性业务、

行政工作规划、计划、报告、总结、请示、通知等公文函件

并审核待签发文稿；

2、组织安排公司行政会议和总经理办公会，做好会议

记录，编写会议纪要和决议，并检查各部门贯彻执行情况，

及时了解和反馈信息；

3、负责组织有关人员做好公文收发、打字、文印、通

讯以及文书档案的管理和印章的使用；

4、负责审核对外发文，做到文字通顺，符合公文格式

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要求；

5、注意开展调查研究，做好企业信息管理方面的有关

工作；

6、协助总经办主任做好日常接待来信来访等有关事宜，

督促贯彻总经理的决定；

7、负责汇总总经办年度、月度工作计划、总结及月报

并起草总经办年度、月度工作计划、总结及月报；

8、组织安排总经办行政例会，并做好记录，编写纪要，

督导检查各专业工作落实情况，及时了解和反馈信息；

9、负责保管、使用公司印章、介绍信；

10、负责公司的文书、档案管理工作；

11、负责外来文件的拆封、编号和登记及送交总经办主

任拟办，根据拟办要求及时进行转递和处理；

12、负责以公司名义上报下发文件的编号、登记和分发

工作；

13、负责接收、整理和保管各部门送来的文书材料；

14、负责对公文的执行情况催办；