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检验检测机构各岗位职责与任职条件

检验检测机构各岗位职责与任职条件

检验检测机构主任

一、任职条件：

1.1热爱本职工作，思想进步；

1.2具有较强的组织管理能力；

1.3熟练掌握与本检验检测机构检测工作有关的法律、法规、标准

和规定；

1.4熟悉本公司的质量手册、程序文件、作业指导书；

1.5熟悉本公司所开展的业务工作要求。

二、岗位职责：

2.1检验检测机构主任为本公司最高管理者，负责贯彻执行国家有

关的方针政策和贯彻执行《检验检测机构资质认定能力评价检验检测

机构通用要求》（RB/T214-2017）、《农产品质量安全检测机构考

核评审细则》及相关要求和持续改进管理体系有效性；

2.2确立质量方针、质量目标，领导建立管理体系，为体系建立和

运行提供资源保障，并确保管理体系在策划和实施变更时的完整性；

2.3审批《质量手册》、《程序文件》等管理体系重要文件；

2.4确定检验检测机构的组织结构与人员配备，明确岗位职能分工，

任命技术负责人和质量负责人，聘任专业技术人员和部门负责人，任

命关键岗位人员，指定关键管理岗位的代理人；

2.5规定岗位任职资格条件，确定人员技能发展目标；

2.6在检验检测机构内部建立适宜的沟通机制，并就确保与管理体

系有效性的事宜进行沟通，充分发挥各职能部门的作用，协调各部门

的工作；

2.7负责设备配置，确保满足检测工作需要；

2.8审批管理评审计划，主持管理评审会议；

2.9最高管理者应将满足客户要求和法定要求的重要性传达到组织。

技术负责人

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一、任职条件：

1.1经检验检测机构主任任命；

1.2具有中级及以上专业技术职称或者同等能力；

1.3掌握与本检验检测机构检测工作有关的法律、法规、标准和规

定；

1.4接受过检验检测机构认可的系统培训，能够了解认可的基本要

求；

1.5掌握管理体系方面的知识，熟悉本检验检测机构质量手册、程

序文件、作业指导书；

1.6有一定的组织能力、管理能力和业务能力；

1.7能够处理检测工作中出现的重大技术问题，能准确判断检测结

果的正确性；

1.8有相应的计量学知识及测量不确定度的估算能力，能对检测结

果的正确性作出判断；

1.9能够对检测结果提出意见和解释。

二、岗位职责：

2.1全面负责本公司技术工作管理，贯彻执行《检验检测机构资质

认定能力评价检验检测机构通用要求》（RB/T214-2017）、《农产

品质量安全检测机构考核评审细则》及相关要求和持续改进管理体系

有效性；

2.2负责本公司技术作业指导文件、技术记录表格、第三层文件的

批准及相关体系文件的审核；

2.3负责新开展项目的提出、论证审批工作；

2.4组织有关人员解决检测活动中的技术问题，并保证资源的提供；

2.5制定本公司员工年度培训、考核计划；

2.6审批年度质量监控计划、参加能力验证计划与检验检测机构间

比对计划；

2.7审批期间核查计划、方案、作