电力行业安全生产责任制与考核.docxVIP

电力行业安全生产责任制与考核

第一章总则

为加强电力行业的安全生产管理，明确各级人员的安全生产责任，确保安全生产目标的实现，依据国家相关法律法规及行业标准，制定本制度。安全生产责任制是保障电力生产安全的重要基础，旨在通过明确责任、规范行为、强化考核，提升全员安全意识和责任感，降低安全事故发生率。

第二章适用范围

本制度适用于电力行业内所有单位及其员工，包括发电、输电、配电及相关服务部门。所有参与电力生产和管理的人员均应遵守本制度，确保安全生产责任的落实。

第三章责任分工

安全生产责任制的实施应明确各级人员的责任。公司领导对安全生产工作负总责，负责制定安全生产方针、目标和计划，组织安全生产工作。各部门负责人对本部门的安全生产工作负责，确保安全生产措施的落实。员工应自觉遵守安全生产规章制度，积极参与安全生产活动，发现隐患及时报告。

第四章安全生产目标

安全生产目标应根据公司实际情况和行业标准制定，具体包括：降低事故发生率、减少安全隐患、提高安全培训覆盖率等。各部门应根据目标制定相应的实施计划，确保目标的可量化和可考核。

第五章安全生产考核机制

安全生产考核机制应包括定期考核和不定期检查。定期考核由公司安全管理部门组织，考核内容包括安全生产责任落实情况、隐患排查治理情况、员工安全培训情况等。考核结果应作为员工绩效考核的重要依据。对于考核不合格的部门和个人，应采取相应的整改措施，并进行责任追究。

第六章安全培训与教育

安全培训是提升员工安全意识和技能的重要手段。公司应定期组织安全培训，内容包括安全生产法律法规、操作规程、应急处理等。新员工入职前必须接受安全培训，培训合格后方可上岗。各部门应根据实际情况制定培训计划，确保培训的有效性和针对性。

第七章隐患排查与整改

隐患排查是确保安全生产的重要环节。各部门应定期开展隐患排查，发现隐患后应及时整改。整改措施应明确责任人和整改期限，确保隐患整改到位。对于重大隐患，应立即上报公司安全管理部门，制定专项整改方案，确保隐患消除。

第八章应急管理

应急管理是保障安全生产的重要组成部分。公司应制定应急预案，明确应急组织、职责分工和应急响应程序。定期组织应急演练，提高员工应急处置能力。发生安全事故时，应立即启动应急预案，确保人员安全和财产损失最小化。

第九章监督与评估

安全生产责任制的实施应接受监督。公司安全管理部门应定期对各部门安全生产工作进行检查和评估，发现问题及时反馈并督促整改。评估结果应作为安全生产责任制考核的重要依据，确保制度的有效实施。

附则

本制度由公司安全管理部门负责解释，自颁布之日起实施。各部门应根据本制度制定相应的实施细则，确保安全生产责任制的落实和执行。制度的修订应根据实际情况和法律法规的变化进行，确保制度的适用性和有效性。