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2024年防护用品使用管理制度范本

第一章总则

第一条根据国家有关法律法规要求，结合本单位实际情况，制定

本管理制度，以确保员工在工作过程中的安全和健康。

第二条本管理制度适用于本单位所有员工，在工作过程中使用防

护用品的管理和使用。

第三条本管理制度的制定和修订由本单位安全生产委员会负责。

第二章防护用品的选购

第四条防护用品的选购应满足以下条件：

1.符合国家标准或相关行业标准要求；

2.有质量检验证书和合格证明；

3.有专业的生产厂家和销售商供应。

第五条防护用品选购的程序如下：

1.根据工作环境、工作性质和工作任务，确定需要使用的防护用

品种类和数量；

2.组织相关部门进行市场调研，了解不同厂家和销售商的产品质

量、价格和售后服务等情况；

3.编制采购方案，并组织招标或询价，选择供应商；

4.评审供应商的产品质量和技术能力，确定供应商；

5.与供应商签订合同，明确产品质量保证、售后服务、价格和交

付期限等要求。

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第三章防护用品的管理

第六条本单位应建立防护用品的管理台账，包括品种、数量、购

买日期、领用情况等。

第七条防护用品的领用应符合以下程序：

1.员工需提出书面申请，注明所需防护用品的种类和数量；

2.申请经安全生产委员会批准后，由仓库负责人核对台账，将防

护用品交付领用人员；

3.领用人员应对所领用的防护用品进行检查，如发现有质量问题

或损坏，请及时向仓库负责人报告。

第八条员工领用防护用品后，应做到以下几点：

1.严格按照使用说明进行使用，不能随意改变用途；

2.定期检查防护用品的状况，如有损坏或失效，应及时更换；

3.做好防护用品的清洁和消毒工作，以确保使用安全和卫生；

4.在离岗时将防护用品交还给仓库，做好归还台账的登记。

第九条本单位应定期组织防护用品的检查和维护，以确保其正常

使用和性能。

第四章员工培训和教育

第十条本单位应定期开展员工防护用品使用培训和教育，内容包

括但不限于：

1.防护用品的种类、功能、使用方法和使用注意事项；

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2.防护用品的检查和维护方法，以及如何判断防护用品的失效和

更换；

3.防护用品的存放和管理要求。

第十一条新入职员工应在入职培训中接受防护用品使用培训。

第十二条员工应参加并通过防护用品使用培训后，方可领用和使

用防护用品。

第五章违规处理

第十三条如员工违反本管理制度的相关规定，将视情况给予纪律

处分，严重者将依法追究法律责任。

第十四条任何单位和个人不得擅自改变防护用品的用途、结构或

规格，不得私自使用已失效的防护用品。