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非公党建工作总结
引言
非公党建工作总体情况
非公企业思想政治工作
党组织作用发挥与参与企业治理
党员先锋模范作用及培养机制
存在问题与原因分析
未来发展规划与目标设定
目录
01
引言
非公党建工作是党的基层组织建设的重要组成部分，是贯彻落实党的路线方针政策、促进非公经济健康发展的重要保障。
贯彻落实党的方针政策
随着非公经济的快速发展，加强党对非公经济的领导，引导非公经济健康发展，成为当前党建工作的重要任务。
加强党对非公经济的领导
非公党建工作通过加强组织建设、思想建设、作风建设和制度建设，推动非公经济健康发展，为全面建设社会主义现代化国家贡献力量。
推动非公经济健康发展
目的和背景
包括党组织设置、党员队伍建设、组织生活开展等方面的情况。
非公企业党组织建设情况
包括思想政治教育、企业文化建设、员工思想动态等方面的情况。
非公企业思想政治工作情况
包括党风廉政建设责任制落实、廉洁从业教育、反腐倡廉工作等方面的情况。
非公企业党风廉政建设情况
包括工会、共青团、妇联等群团组织建设和工作开展情况。
非公企业群团工作情况
汇报范围
02
非公党建工作总体情况
党组织覆盖率
在非公有制企业中，党组织的覆盖率逐年提升，越来越多的企业建立了党组织，为企业发展提供了坚强的政治保障。
党组织活动
各级党组织积极开展各种形式的组织活动，如三会一课、民主生活会等，加强了党员之间的交流和沟通，提高了党组织的凝聚力和战斗力。
党建指导员制度
通过选派党建指导员，加强对非公有制企业党建工作的指导和帮助，提高了企业党建工作的水平和质量。
党组织建设情况
非公有制企业中的党员数量不断增加，结构也日趋合理，既有企业高管，也有一线员工，党员队伍的多样性和代表性不断增强。
党员数量及结构
各级党组织注重党员素质提升，通过培训、学习、实践等多种方式，提高党员的思想政治素质和业务能力。
党员素质提升
非公有制企业中的党员积极发挥先锋模范作用，带头执行党的方针政策，推动企业健康发展。
党员作用发挥
党员队伍状况
各级党组织根据非公有制企业的实际情况，不断创新和完善党建工作制度，提高制度的针对性和实效性。
制度创新及完善
各级党组织建立健全了非公有制企业党建工作的制度体系，包括组织制度、工作制度、学习制度等，为企业党建工作提供了制度保障。
制度体系建设
各级党组织严格执行各项制度，加强对制度执行情况的监督和检查，确保制度的有效执行。
制度执行及监督
03
非公企业思想政治工作
1
2
3
组织党员深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，加强党性教育和理想信念教育。
定期开展党员学习教育活动
邀请专家学者为非公企业党员和员工进行专题讲座和培训，提高政治素质和业务能力。
举办专题讲座和培训
结合非公企业实际，开展丰富多彩的主题党日活动，增强党组织的凝聚力和向心力。
开展主题党日活动
思想政治教育开展情况
03
促进企业发展
企业文化建设与企业发展紧密结合，为企业发展提供了强大的精神动力和文化支撑。
01
培育企业精神
通过思想政治工作，培育了具有非公企业特色的企业精神，如创新、拼搏、诚信等。
02
塑造企业形象
加强企业文化建设，塑造了良好的企业形象，提高了企业的社会认知度和美誉度。
企业文化建设成果
关注员工思想变化
通过定期调查和个别访谈等方式，及时了解员工思想动态和变化，为思想政治工作提供依据。
解决员工实际问题
针对员工反映的实际问题，积极协调解决，增强员工的归属感和凝聚力。
加强心理疏导和人文关怀
注重员工心理健康，提供心理疏导和人文关怀，帮助员工缓解工作压力和负面情绪。
员工思想动态分析
03
02
01
04
党组织作用发挥与参与企业治理
参与重大决策
党组织积极参与企业重大决策，对涉及企业发展方向、经营策略、人事任免等重要事项提出意见和建议。
监督决策执行
党组织对企业决策执行情况进行监督，确保决策的科学性和有效性，及时发现和纠正问题。
评估决策效果
党组织定期对决策效果进行评估，总结经验教训，为企业未来发展提供参考。
参与决策过程及效果评估
维护员工权益
党组织积极维护员工合法权益，关注员工诉求，协调解决员工与企业之间的矛盾和纠纷。
激发员工创造力
党组织鼓励员工积极创新，为企业发展贡献智慧和力量，营造积极向上的企业氛围。
加强员工思想政治教育
党组织通过开展各种形式的思想政治教育活动，提高员工的思想觉悟和道德水平，增强员工的归属感和责任感。
凝聚员工力量，促进企业发展
关注环保与可持续发展
党组织推动企业关注环境保护和可持续发展，积极履行环保责任，推广绿色生产方式和清洁能源。
参与社会公益事业
党组织鼓励企业积极参与社会公益事业，支持教育、扶贫、救灾等公益活动，回馈社会。
倡导诚信经营
党组织引导企业树立诚信经营理念，遵守法律法规，维护市场秩序
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