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中铁司机管理制度

一、总则

为规范中铁司机的工作行为，提高司机的驾驶技能和安全意识，保障旅客的出行安全和舒

适，制定本管理制度。

二、司机岗位要求

1.年龄在25岁至55岁之间，身体健康，无重大疾病和吸毒、酗酒等不良嗜好；

2.具有中级以上汽车驾驶证，驾龄不少于5年，无交通事故记录；

3.具有良好的服务意识和沟通能力，能够熟练操作车辆，具备一定的维修和应急处理能力；

4.服从公司的安排和管理，不得擅自私用公司车辆和违规行驶；

5.遵守道路交通法规，文明驾驶，保持车辆、乘客及自身安全。

三、司机培训和考核

1.司机入职前需接受公司的统一培训，并进行相关驾驶技能和安全知识的考核；

2.司机在职期间，需定期参加公司组织的安全培训和教育，提高安全意识和驾驶技能；

3.司机需定期接受公司的行车安全考核和健康体检，确保身体健康和驾驶技能满足公司要

求。

四、司机工作规范

1.司机需按时出勤，确保车辆准时到站，保障旅客的出行需求；

2.司机需保持车辆卫生和外观整洁，保障车内环境舒适和安全；

3.司机需遵守交通规则，文明驾驶，不得违章行驶，保障车辆、乘客和自身的安全；

4.司机需遵守公司的值班制度和轮班安排，服从公司的指挥和管理安排；

5.司机需做好车辆的日常检查和维护，确保车辆的安全性和可靠性；

6.司机需按照公司规定的路线行驶，不得私自更改路线和擅自停靠。

五、司机安全管理

1.司机需全程佩戴安全带，确保自身和乘客的安全；

2.司机需严格遵守驾驶时间和休息规定，不得疲劳驾驶，确保驾驶安全；

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3.司机需做好车辆的防盗保护和应急处理预案，确保车辆和乘客的安全；

4.司机需遵守公司的紧急处置规定，确保在突发事件的处理中积极配合并及时报告。

六、司机奖惩管理

1.公司将定期评估司机的工作表现和安全记录，根据绩效对司机进行奖惩；

2.对于出色驾驶表现和积极服务的司机，公司将进行表彰和奖励；

3.对于违反交通规则、擅自更改路线、私用公司车辆等违规行为的司机，公司将进行批评

教育和处罚；

4.对于造成重大交通事故或出现严重安全隐患的司机，公司将追究其相应的法律责任并给

予解聘处理。

七、司机安全责任

1.司机是车辆的实际操作者，对于车辆的安全负有直接责任；

2.司机需确保车辆的正常工作状态，不得擅自开启或关闭车辆的安全装置；

3.司机需确保车上的乘客安全，并在遇到紧急情况时做好相应的应急处置；

4.司机需与乘客保持良好的沟通，及时向乘客介绍车辆的安全设施和出口位置。

八、司机失职责任

1.对于司机因疏忽大意、故意违章、酗酒驾驶、毁损车辆或造成重大事故等严重失职行为，

公司将给予严肃处理；

2.对于司机的失职行为给公司造成经济损失或声誉损害的，公司将追究司机的赔偿责任；

3.对于司机的严重失职行为，公司将保留追究司机法律责任的权利。

九、司机的权利

1.司机有权依法行驶，拒绝隐患车辆和明显超员等不安全行为；

2.司机有权享受公司规定的休息时间和工作待遇，不得被强制加班；

3.司机有权向公司提出合理建议和投诉，公司应及时受理和处理。

十、管理机制

1.公司需成立专门的司机管理部门，负责司机的培训、考核、管理和安全监督；

2.公司需建立完善的安全管理制度和应急处置预案，确保司机工作的安全和顺利进行；

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3.公司需不定期对司机的工作表现和安全记录进行评估和考核，确保司机工作的规范和安

全。

以上为《中铁司机管理制度》，请司机们严格遵守，并