教师聘用合同与教师聘用合同书8篇.docx

教师聘用合同与教师聘用合同书8篇

篇1

甲方（聘用单位）：XX学校

乙方（受聘人）：XXX，身份证号码：XXXXXX，联系方式：XXXXXX。

根据《中华人民共和国劳动法》及学校相关规章制度，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，签订本合同，共同信守。

一、劳动合同期限

本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容及要求

1.乙方接受甲方聘用，作为XX学校的一名教师，乙方应严格遵守学校的规章制度，爱岗敬业，教书育人，为人师表。

2.乙方在甲方学校担任XX科目的教学工作，并承担学校赋予的其他工作职责。

3.乙方应接受甲方的考核和管理，并按照规定完成工作任务。

三、工作待遇及福利

1.甲方按照学校规定向乙方支付工资，工资标准为每月XX元。甲方应在每月XX日之前向乙方支付工资。

2.甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费。

3.乙方在学校工作期间，享受学校规定的其他福利待遇。

四、工作纪律和奖惩规定

1.乙方应遵守学校的规章制度，不得迟到、早退、旷工等违反工作纪律的行为。

2.乙方在工作中有突出表现的，甲方应给予表扬和奖励；乙方在工作中出现重大失误的，甲方应给予批评和处罚。

3.乙方在合同期内单方解除合同的，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。

五、合同的变更、解除和终止

1.本合同经双方协商一致，可以变更。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：

（1）在试用期内的；

（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（3）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

4.本合同期满或者双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。

六、争议处理

1.双方因履行本合同发生争议时，应首先通过协商、调解解决；协商不成的，任何一方均可向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，任何一方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁不成的，可依法向人民法院提起诉讼。

2.在争议处理过程中，双方应继续履行本合同中约定的义务。若因一方违约导致合同无法继续履行的，违约方应承担相应的违约责任。

七、其他约定事项

1.甲方根据工作需要安排乙方加班的，应按规定给予乙方相应的补偿。具体补偿标准按照学校规定执行。

2.乙方在合同期内单方解除合同的，需提前一个月向甲方提出书面申请。如未提前提出书面申请，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。具体违约责任按照学校规定执行。

篇2

甲方（聘用单位）：xxx中学

乙方（受聘人）：xxx

根据《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国民办教育促进法》等法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本聘用合同，以便共同遵守。

一、聘用合同期限

本合同为固定期限合同，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。合同期满后，双方协商可续签。

二、聘用岗位及职责

甲方聘用乙方在中学担任教师工作。乙方应当按照甲方的要求，按时完成教学任务，提高教学质量。同时，乙方应当遵守甲方的各项规章制度，履行教师职责。

三、工作条件和保障

甲方为乙方提供必要的工作条件和生活保障，包括办公场所、教学设备、教材资料等。甲方应当按照国家和地方的规定，为乙方提供相应的工资、津贴和其他福利待遇。乙方在工作时间和地点上应当服从甲方的安排，同时享有国家规定的法定节假日和休假。

四、考核与续聘

甲方应当对乙方的工作表现进行定期考核，并根据考核结果决定是否续聘。乙方应当接受甲方的考核，并按照考核要求改进工作表现。如果乙方工作表现优秀，甲方应当给予相应的奖励和晋升机会。

五、解除与终止

在合同期内，如果甲乙双方协商一致，可以解除本合同。另外，如果乙方存在以下情形之一，甲方可以单方解除本合同：

1.乙方违反国家法律法规或甲方规章制度；

2.乙方因故不能履行本合同规定的职责；

3.甲方因教育教学需要调整乙方的岗位，乙方不服从安排；

4.双方约定的其他情形。

六、违约责任

如果甲乙双方中的任何一方违反本合同的约定，应当承担相应的违约责任。具体违约责任如下：

1.甲方违反本合同约定，应当赔偿因违约给乙方造成的全部损