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违法解除劳动合同仲裁申请书范本必威体育精装版7篇

篇1

申请人：XXX，性别，民族，出生日期，住址，联系电话。

被申请人：XXX公司，地址，联系电话。

仲裁请求：

1.请求确认申请人与被申请人之间的劳动关系。

2.请求被申请人支付因违法解除劳动合同所造成的赔偿金。

3.请求被申请人支付因违法解除劳动合同所造成的其他损失。

仲裁事实和理由：

一、申请人与被申请人之间的劳动关系

申请人与被申请人于XXXX年XX月XX日签订了书面劳动合同，约定申请人的工作地点为被申请人处，职位为XXXX，合同期限为XX年。自合同签订之日起，申请人一直为被申请人提供劳动服务，并严格遵守被申请人的各项规章和规定。因此，申请人与被申请人之间存在合法有效的劳动关系。

二、被申请人违法解除劳动合同的事实和依据

XXXX年XX月XX日，被申请人在未经过任何调查的情况下，单方解除了与申请人的劳动合同。在解除劳动合同的过程中，被申请人没有遵循合法解除劳动合同的程序和规定，严重侵犯了申请人的合法权益。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动合同解除应当依法进行，并遵循相应的程序和规定。因此，被申请人单方解除劳动合同的行为违反了相关法律法规的规定，属于违法解除劳动合同。

三、被申请人违法解除劳动合同对申请人造成的影响和损失

由于被申请人违法解除劳动合同，导致申请人不得不重新寻找工作机会，期间所花费的时间和精力无法计算。同时，在重新寻找工作期间，申请人的收入也受到了影响。此外，违法解除劳动合同还给申请人带来了精神上的伤害和损失。因此，被申请人应当对申请人的这些损失进行赔偿。

四、其他相关证据和理由

在仲裁过程中，申请人将提供与本案相关的所有证据和资料，以证明被申请人的违法解除劳动合同行为及其给申请人造成的影响和损失。同时，申请人也将陈述相关事实和理由，以支持其仲裁请求。

综上所述，被申请人违法解除劳动合同的行为严重侵犯了申请人的合法权益，给申请人造成了严重的损失和影响。因此，申请人请求仲裁机构依法裁决被申请人承担相应的法律责任和义务。

篇2

尊敬的仲裁庭：

我，XXX，是XXX公司的一名员工，因公司违法解除劳动合同，特向贵庭申请仲裁。

一、案件基本情况

XXX公司是一家从事XXX业务的企业，成立于XXXX年XX月XX日。我于XXXX年XX月XX日与公司签订了劳动合同，担任公司的XXX岗位。XXXX年XX月XX日，公司违反劳动合同法的规定，未经协商一致，单方解除劳动合同。我认为公司的行为严重侵害了我的合法权益，故向贵庭申请仲裁。

二、仲裁请求

1.请求确认XXX公司违法解除劳动合同的事实；

2.请求裁决XXX公司承担相应的法律责任；

3.请求裁决XXX公司支付我因违法解除劳动合同所造成的经济损失。

三、案件事实及证据

1.案件事实：XXXX年XX月XX日，我接到公司的通知，称因业务调整，需解除与我的劳动合同。对此，我感到十分突然和不解，因为公司并未与我进行任何形式的协商，也没有给我任何合理的解释。我尝试与公司沟通，但均未得到明确答复。后我了解到，公司此举违反了劳动合同法规定，属于单方解除劳动合同的行为。

2.证据：我提供了与公司签订的劳动合同、工资单、解除劳动关系通知以及与公司相关人员的沟通记录等证据，证明公司与我的劳动关系以及公司违法解除劳动合同的事实。

四、法律适用及理由

根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。本案中，公司未经协商一致，单方解除劳动合同，违反了法律规定。同时，公司在解除劳动合同后，未按照规定给予我相应的赔偿和补偿，也侵害了我的合法权益。因此，我认为公司应当承担相应的法律责任。

五、裁决结果及理由

基于以上事实和证据，我认为仲裁庭应当确认XXX公司违法解除劳动合同的事实，并裁决其承担相应的法律责任。同时，考虑到我因违法解除劳动合同所造成的经济损失，仲裁庭应当裁决公司支付相应的赔偿金额。

综上所述，我请求仲裁庭依法审理本案，维护我的合法权益。同时，我也希望仲裁庭能够依法作出公正、合理的裁决结果。

篇3

仲裁申请书

申请人：XXX，性别，民族，出生年月日，住址，联系电话。

被申请人：XXX公司，地址，联系电话。

仲裁请求：

1.请求确认申请人在被申请人处的实际工作年限；

2.请求确认申请人在被申请人处的工资待遇；

3.请求确认申请人在被申请人处的工作岗位；

4.请求确认申请人在被申请人处的工作内容；

5.请求确认申请人在被申请人处的工作时间；