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驾驶员考核及奖惩制度（精选）

一、驾驶员考核及奖惩制度内容

制度，也称规章制度是国家机关、社会团体、企事业单位，为了维护

正常的工作、劳动、学习、生活的秩序，保证国家各项***策的顺利执行

和各项工作的正常开展，依照法律、法令、***策而制订的具有法规性或

指导性与约束力的应用文，是各种行***法规、章程、制度、公约的总称。

规章制度的使用范围极其广泛，大至国家机关、社会团体、各行业、

各系统，小至单位、部门、班组。它是国家法律、法令、***策的具体化，

是人们行动的准则和依据，因此，规章制度对社会经济、科学技术、文化

教育事业的发展，对社会公共秩序的维护，有着十分重要的作用。

规章制度主要包括：劳动合同管理、工资管理、社会保险福利待遇、

工时休假、职工奖惩，以及其他劳动管理规定。用人单位制定规章制度，

要严格执行国家法律、法规的规定，保障劳动者的劳动权利，督促劳动者

履行劳动义务。制定规章制度应当体现权利与义务一致、奖励与惩罚结合，

不得违反法律、法规的规定。否则，就会受到法律的制裁。

二、驾驶员考核及奖惩制度（精选10篇）

在社会发展不断提速的今天，我们可以接触到制度的地方越来越多，

制度一般指要求大家共同遵守的办事规程或行动准则，也指在一定历史条

件下形成的法令、礼俗等规范或一定的规格。制度到底怎么拟定才合适呢？

下面是收集整理的驾驶员考核及奖惩制度（精选10篇），希望对大家有

所帮助。

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为了树立公司良好的企业形象，贯彻落实安全责任制，做到是非分明

赏罚分明，充分调动起驾驶员安全驾驶积极性，保障公司安全生产顺利进

行，特制定本制度。各位驾驶员应认真阅读，严格遵守。

一、驾驶员守则

1、服从领导，遵守公司的各种规章制度，并认真执行。树立良好的

主人翁精神，要有厂兴我兴、厂衰我耻、敬职敬业的工作态度。

2、爱护车辆、勤于保养，主动配合汽修工检修保养汽车，同时努力

学习，提高汽车驾驶的理论水平和实际操作技能。及时报告车辆运行中存

在的问题，保证车辆各种设备的完好。

3、在生产过程中，必须看清送料单，及时调换送料标识牌，不得误

送。

4、服从队长和生产调度的指挥，保质保量按时的完成好运输任务，

严格遵守作息时间，不得擅自将车辆交与他人驾驶。严禁酒后驾车，禁止

在车内下棋打牌，禁止搭载非公司人员。

5、按时参加每个月一次的安全学习，遵守道路行驶交通法规。严格

执行：车时速不得超过60公里，跨道时速不得超过30公里，空车时速不

得超过70公里的规定。

6、注重车容车貌，随时保持车内车外的清洁卫生，配合公司对车容

车貌进行检查评比。

二、奖惩办法

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我公司实行安全业绩考核奖惩制度，必须坚持把思想***治工作同经

济手段结合起来，在奖励上，坚持精神奖励和物质奖励相结合，以精神奖

励为主的原则；在处罚上，坚持思想教育为主，经济处罚为辅的原则。

每月定期或不定期的开展安全检查，举行安全教育培训例会。年底举

行公司安全大会，对全年工作突出的驾驶员进行物质奖励。

三、惩罚细则

A、奖励细则

1、遇紧急事件处理得当，减免公物损失的奖励50元。

2、维护公司安全卫生有特殊贡献者，奖励50元。

3、对于管理制度提出具体方案，经采纳确具成效的奖励50元.

4、举发、设法防止违规作弊或危机公司利益之事情，使公司免受损

失者，奖励100元。

5、积极向公司提出合理化建议，为公司采纳的奖励30元。

6、节约资金、节俭费用事迹突出的，奖励5