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驾驶员惩罚制度范本--第1页
驾驶员惩罚制度范本
一、总则
为确保交通安全，提高驾驶员的安全意识，加强驾驶员管理，根据国家相关法律法
规和公司实际情况，制定本惩罚制度。本制度适用于公司所有在职驾驶员。
二、违规行为及处罚
1.酒后驾驶或疲劳驾驶
驾驶员在驾驶过程中，一经发现酒后驾驶或疲劳驾驶，公司将立即解除其劳动合同，
并追究其法律责任。
2.违反交通规则
驾驶员在驾驶过程中，违反交通规则，如闯红灯、逆行、超速、违章停车等，每次
扣除当月奖金200元，并在全公司范围内进行通报批评。
3.交通事故处理不当
驾驶员在发生交通事故后，未按规定的程序及时报告并擅自处理事故的，扣除当月
奖金500元，并视情节严重程度给予警告至记过处分。
4.私自挪用公司车辆
驾驶员私自挪用公司车辆办私事，一经发现，扣除当月奖金1000元，并视情节严
重程度给予警告至记大过处分。
5.车辆维护保养不当
驾驶员未按照规定对车辆进行维护保养，导致车辆故障的，扣除当月奖金500元，
并视情节严重程度给予警告至记过处分。
6.不服从管理
驾驶员不服从公司管理，违反公司规章制度，给予警告至记大过处分，并扣除当月
奖金500元。
三、处罚执行
1.驾驶员违规行为的处罚，由公司安全管理部门负责调查、核实并执行。
2.处罚决定作出后，由人力资源部门负责执行奖金扣除等相关处罚措施。
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3.驾驶员对处罚决定不服的，可在接到处罚决定书之日起3日内向公司领导提出
申诉，公司领导应在接到申诉之日起3日内作出答复。
四、其他
1.本制度未尽事宜，按照国家相关法律法规和公司规章制度执行。
2.本制度自颁布之日起施行，如有未尽事宜，由公司领导适时予以修订。
3.本制度的解释权归公司所有。
通过以上驾驶员惩罚制度的制定和执行，我们希望所有驾驶员能够严格遵守交通法
规，提高安全意识，确保行车安全，为公司的发展做出贡献。
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