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?合同编号:__________
甲方(雇主):__________
地址:__________
联系电话:__________
联系人:__________
乙方(雇员):__________
国籍:__________
身份证号码:__________
联系电话:__________
联系地址:__________
鉴于甲方为一家合法成立的语言培训中心,乙方具备优秀的语言教学能力,双方本着平等自愿、诚实守信的原则,经友好协商,就乙方担任甲方外教一职达成如下协议:
一、工作内容
1.乙方同意担任甲方外教,负责教授__________(语言名称)课程。
2.乙方应按照甲方的教学计划和教学大纲,认真备课、授课,保证教学质量。
3.乙方应积极参加甲方组织的各类培训、教研活动,提升自身教学水平。
二、工作时间
1.乙方每周工作时间__________小时,具体工作时间根据甲方排课情况进行调整。
2.乙方应按时到岗,如有特殊情况需提前向甲方请假。
三、工资待遇
1.乙方工资由基本工资和课时费组成,具体金额根据甲乙双方协商确定。
2.乙方依法享受节假日休息,甲方按法律规定支付乙方加班费。
3.乙方的工作签证、住宿等费用由甲方承担。
四、合同期限
本合同自双方签字之日起生效,有效期为__________年,自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。
五、违约责任
1.任何一方违反本合同的约定,导致合同无法履行,应承担相应的违约责任。
2.乙方在合同期内提前解除合同,应支付甲方违约金,具体金额双方协商确定。
六、争议解决
本合同履行过程中发生的争议,双方应友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
七、其他约定
1.本合同未尽事宜,双方可另行协商补充。
2.本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
甲方(雇主):__________
乙方(雇员):__________
签订日期:__________年__________月__________日
注意事项:
1.确保合同双方主体资格合法,具有签订和履行合同的能力和权利。
2.明确工作内容和工作时间,避免因职责不清导致的纠纷。
3.合理设定工资待遇和福利,确保乙方合法权益。
4.合同期限内,双方应遵守合同约定,履行各自义务。
5.注意违约责任条款,预防和避免可能发生的违约行为。
6.明确争议解决方式,确保合同履行过程中出现争议时能够得到妥善处理。
解决办法:
1.针对合同主体资格问题,可在合同签订前对双方的资质进行审查,确保合法有效。
2.对于工作内容和工作时间的明确,可在合同中详细列明,并以附件形式附上教学计划和大纲。
3.工资待遇和福利的设定,可参考行业标准和当地法律法规,确保公平合理。
4.合同期限内,双方应严格遵守合同约定,如有变更应协商一致。
5.违约责任条款中,可明确违约行为的界定和违约金的计算方式。
6.争议解决方式可选择协商、调解、仲裁或诉讼等,具体方式应在合同中明确。
法律名词及名词解释:
1.雇主:指依法成立并雇佣劳动者提供劳动的一方。
2.雇员:指为雇主提供劳动,并获取报酬的一方。
3.合同期限:指合同的有效期限,自合同生效之日起至合同解除或终止之日起的时间。
4.违约金:指一方违反合同约定,按照合同约定或法定规定向对方支付的赔偿金。
5.争议解决:指合同履行过程中出现的纠纷,通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式予以解决。
6.教学计划:指教育机构根据教育大纲和教学目标,对教学内容、教学时间、教学方法等进行安排的计划。
7.教学大纲:指教育机构根据教学目标和教学内容,对课程的结构、教学要求、教学方法等进行规定的文件。
8.课时费:指教师根据课程时长和教学任务,按课时计算的报酬。
应用场合:
1.语言培训中心与外教之间的聘用关系。
2.外教在中国境内的教学工作。
3.外教与语言培训中心之间的权利和义务界定。
补充条款:
1.外教的工作许可证和签证续签协助。
2.外教在中国境内的住宿安排和住宿费用承担。
3.外教的中国境内税务申报和缴纳指导。
4.外教的中国境内医疗保险和福利待遇。
5.外教的工作成绩评估和职业发展计划。
6.外教在合同期间的继续教育和培训机会。
7.外教在中国的紧急情况下的援助和联络方式。
附件列表:
1.外教的教育背景和资格证书复印件。
2.外教的工作许可证和签证复印件。
3.甲方的教学计划和大纲样本。
4.甲方的课程时间表和教室分配图。
5.乙方的工作业绩评估表格。
6.乙方的工作合同续签申请表。
7.甲方提供的医疗保险和福利说明。
8.甲方和乙方签订的
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