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人员借调服务合同书7篇

篇1

甲方（借调单位）：_________

乙方（被借调单位）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就人员借调事宜达成如下协议：

一、借调人员

1.甲方因工作需要，向乙方借调______名工作人员，具体岗位为______。

2.借调期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

3.借调期间，乙方应确保借调人员的稳定性和安全性，不得随意变更借调人员或中断借调服务。

二、工作内容和地点

1.借调期间，借调人员应在甲方的安排下，从事______岗位的工作。

2.借调人员应遵守甲方的规章制度，履行岗位职责，完成工作任务。

3.借调人员的工作地点为______，甲方如需调整工作地点，应提前与乙方协商。

三、薪酬和福利

1.借调期间，甲方向借调人员支付工资、奖金、津贴等劳动报酬。具体标准为：______。

2.甲方应按照国家有关规定为借调人员缴纳社会保险费，并承担相应费用。

3.甲方根据工作需要，为借调人员提供必要的工作条件和生活保障。

四、双方权利和义务

1.甲方有权对借调人员进行管理和考核，并根据考核结果调整借调人员的工作岗位。

2.甲方应尊重借调人员的意愿，不得对借调人员实施歧视、虐待等侵害行为。

3.乙方有权了解借调人员在甲方的工作情况和生活状况，甲方应予以配合。

4.乙方应确保借调人员的身体健康和生命安全，如发生意外情况，应及时通知甲方并协助处理。

五、违约责任

1.甲乙双方在履行合同过程中，如一方违约，应承担相应的违约责任。

2.因违约造成对方损失的，违约方应赔偿对方的全部损失。

六、争议解决

1.甲乙双方在履行合同过程中发生争议的，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、其他事项

1.本合同未尽事宜，可由甲乙双方协商补充。补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字（盖章）之日起生效。

甲方（签字/盖章）：_________

乙方（签字/盖章）：_________

日期：_________

篇2

甲方（借调单位）：_________

乙方（被借调单位）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及借调双方相关劳动管理规定，经甲、乙双方协商，甲方向乙方借调人员_________（以下简称“借调人员”），双方达成如下协议：

一、借调期限

本次借调的期限为_________年，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、借调人员的工作内容

1.借调人员应在乙方的安排下，按时按质地完成各项工作任务。

2.借调人员在借调期间，应遵守乙方的规章制度，并服从乙方的管理。

3.借调人员应积极参与乙方组织的培训和学习活动，提高自身业务能力和工作效率。

三、劳动待遇

1.借调人员在借调期间，享受乙方的工资待遇，具体为：基本工资为每月_________元，绩效工资根据乙方规定执行。

2.借调人员享有与乙方员工相同的福利待遇，如年终奖、过节费等。

3.借调人员的工资及福利待遇由乙方负责发放。

四、社会保险和住房公积金

1.借调人员在借调期间，乙方应按规定为其缴纳社会保险费。

2.借调人员的住房公积金由乙方负责缴纳。

五、违约责任

1.甲方应按时向乙方支付借调人员的工资及福利待遇等相关费用。如甲方未能按时支付，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。

2.乙方应按规定为借调人员缴纳社会保险费和住房公积金等相关费用。如乙方未能按时缴纳，应承担相应的违约责任。

3.借调人员在借调期间，应遵守乙方的规章制度，并服从乙方的管理。如借调人员违反规定，应承担相应的违约责任。

六、其他约定事项

1.甲方应尊重乙方的劳动管理规定，不得干涉乙方的内部管理。

2.乙方应尊重甲方的劳动管理规定，不得干涉甲方的内部管理。

3.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。协商补充的合同条款与本合同具有同等法律效力。

4.本合同自双方签字或盖章之日起生效，具有法律效力。合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（签字或盖章）：_______