网站大量收购闲置独家精品文档,联系QQ:2885784924

驾校门卫人员管理制度范文[修改版] .pdfVIP

驾校门卫人员管理制度范文[修改版] .pdf

  1. 1、本文档共6页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

驾校门卫人员管理制度范文[修改版]--第1页

第一篇:驾校门卫人员管理制度范文

驾校门卫人员管理制度

一、门卫人员必须坚守岗位,尽职尽责做好训练场内保卫工作。

二、注意进出训练场车辆的检查登记,非本驾训所车辆禁止入内。

三、注意进出训练场人员控制,与教练场管理及训练无关人员禁止入内。

四、凡训练场设备、器材、材料流出,必须凭出入手续放行,否则有权扣留

五、搞好门卫室内外和清洁责任区清洁卫生,保证车行道畅通无阻。

六、门卫人员要认真登记当班情况,遇突发案件和特殊情况及时报告学校领导处理。

七、加强大门管理,车辆出入要快开随关,训练结束,大门上锁,每天21:00至22:00门卫必须清

场检查,发现隐患及时纠正。

驾校

第二篇:门卫、打更人员管理制度

门卫、更夫人员管理制度

为加强公司安全保卫工作,维护公司正常的生产、生活秩序,确保公司员工的人身安全和财产安全,

制定本制度。

一、总则

门卫、更夫人员的职责是维护公司的治安安定,全体人员都必须坚持“预防为主,确保重点,打击敌

人,保证安全”的安全保卫工作方针,贯彻“忠于职守,尽职尽责,确保平安”的指导思想,努力工作保

一方平安。

二、管理制度

1、门卫、更夫人员必须自觉遵守劳动纪律,按时到岗上班,不迟到、不早退,工作期间不得脱岗、空

岗,不准饮酒、看书、睡觉、打闹,不得做与本职工作无关的事情。

2、门卫、更夫人员工作要作风严谨,举止端庄,热情服务,禁止打闹、嬉戏、穿拖鞋等有损自身形象

的行为。

3、门卫、更夫人员因病因事不能到岗上班,必须提前2小时请假,以便办公室统筹安排。不得擅自串

驾校门卫人员管理制度范文[修改版]--第1页

驾校门卫人员管理制度范文[修改版]--第2页

班、替班,因病因事需要串班由办公室主管人员批准。

4、门卫、更夫人员要认真填写好门岗各项出、入及工人加班记录,做好各类工作记事。

5、门卫、更夫人员要熟知公司办公室及各种警情报警电话,掌握各种灭火器材的使用方法,能扑灭初

级火灾。

6、门卫、更夫人员所使用或管理的警用器材、报警设备、办公用品要认真保管和维护,发生人为损坏

丢失视其责任赔偿。

7、门卫人员要加强外来人员和车辆的管理,对外来办事等人员和车辆要登记后方可进入。

8、对外持出的物资和物品,门卫人员要严格检查,无《出门证》或手续不全者,门卫人员有权扣留,

并及时上报办公室,防止公司和个人的财产被盗或流失。由于工作失误造成的物资被盗、流失要追究当班

者的责任。

9、公司夜班打更人员负责公司的治安防范,每晚要对公司要害部位、厂院四周进行安全检查,对发现

的各种不安全因素,及时报告公司值班人员。

10、夜班更夫人员每天必须在白班门卫人员下班前上岗值班,待门卫上班后离岗下班,中间不得空岗。

11、更夫人员对责任区内的重点要害部位必须进行经常性检查,确保重点要害部位的绝对安全。

12、更夫人员要熟悉责任区内人员状况和设备状况(包括电源、水源、防火器材、报警器材、通讯器

材等),做到“三懂、三会”。

三、检查制度

1、办公室对门卫、更夫人员的工作进行定期检查和不定期抽查,每月至少二次,每月通报一次检查情

况。

2、办公室对门卫、更夫人员的工作进行考核,考核工作态度,评议工作成绩,将检查考核的情况作为

能否胜任本职工作、能否留用的依据。

3、办公室每周组织一次公司门卫、更夫人员会议,指导工作,学习业务,提出问题,通报情况,布置

任务。

四、奖惩

1、在工作中认真负责,较好地完成本职工作者给予表扬,在完成本职工作基础上又协助办公室保卫公

司治安、提供破案线索、破获案件、抓获违法犯罪分子及避免灾害事故者视其情况报请公司给予50元至200

元奖励。

2、对本职工作不负责任,造成工作上的失误,发生案件、事故,根据造成后果和影响的大小及情节的

轻重给予处理。直接责任造成治安案件的罚款50元、刑事案件100元,重特大案件200元。对构成渎职

犯罪的追究其刑事责任。

驾校门卫人员管理制度范文[修改版]--第2页

驾校门卫人员管理制度范文[修改版]--第3页

3、对检查中发现门卫、更夫人员

文档评论(0)

187****2744 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档