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企业政策奖励合同8篇

篇1

甲方（企业）：______________________

乙方（员工）：______________________

鉴于甲方为激励员工积极工作，提高业绩，依据公司政策及相关法律法规，特制定此企业政策奖励合同，以明确双方的权利与义务。

一、奖励目的

甲方通过本合同鼓励乙方努力创新、提高工作业绩，推动企业发展。同时，明确奖励政策和机制，增强企业凝聚力，激发员工工作积极性。

二、奖励对象

本合同适用于甲方公司内所有员工，包括正式员工、试用期员工、实习生等。

三、奖励条件

1.在工作中有显著成绩，为企业创造较大价值；

2.积极参与公司各项活动，表现突出；

3.提出创新建议，被公司采纳并实施后取得良好效果；

4.其他符合公司政策规定的奖励情形。

四、奖励形式与标准

1.奖金奖励：根据乙方的工作表现及业绩，给予一定金额的奖金；

2.晋升奖励：对表现优秀的员工，给予晋升职位的奖励；

3.其他奖励：如培训机会、旅游奖励等。具体奖励形式与标准根据乙方的工作表现及公司政策确定。

五、奖励程序

1.乙方满足奖励条件后，向甲方提交奖励申请；

2.甲方对乙方的申请进行审核，核实其工作表现及业绩；

3.甲方根据审核结果，确定奖励形式与标准；

4.甲方将奖励决定通知乙方，并签署本合同；

5.乙方按照本合同约定完成相应工作后，甲方发放奖励。

六、双方责任与义务

1.甲方应依据本合同约定的条件和标准，及时向乙方发放奖励；

2.乙方应遵守公司规章制度，积极履行工作职责；

3.乙方在获得奖励后，应继续努力，为公司创造更大价值；

4.乙方不得通过不正当手段获取奖励，否则甲方有权撤销奖励并追究乙方责任。

七、合同变更与终止

1.本合同一经签署，双方应严格遵守。如需变更合同内容，应经双方协商一致，并签订书面补充协议；

2.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为_____年；

3.合同到期前，双方可协商续签或终止合同；

4.合同终止后，乙方不再享受本合同约定的奖励政策。

八、争议解决

本合同的解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。如双方在本合同履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、其他未尽事宜

本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

十、签署

本合同一式两份，甲乙双方各执一份。自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：______________________

乙方（签字）：______________________

日期：______________________

篇2

甲方（企业）：___________________

乙方（员工）：___________________

鉴于甲方为鼓励员工积极参与企业各项业务活动，提高工作效率，根据企业政策及相关法律法规，经甲、乙双方友好协商，达成如下企业政策奖励合同：

一、合同目的

本合同旨在明确甲、乙双方在政策奖励活动中的权利义务关系，确保双方权益得到充分保障。

二、奖励政策

1.奖励对象：甲方企业内表现优秀的员工。

2.奖励条件：乙方需完成甲方设定的业务目标，并表现出良好的职业素养和团队精神。

3.奖励方式：包括但不限于薪资提升、岗位晋升、奖金、培训机会等。

4.奖励标准：根据乙方实际业务表现及贡献程度，由甲方综合评估后确定。

三、奖励实施

1.乙方业务表现经甲方评估达到奖励标准后，甲方将在___日内通知乙方奖励方案。

2.乙方收到奖励通知后，需在___日内确认奖励方案并签署本合同。

3.甲方应按照本合同约定的奖励方式和标准，及时履行奖励义务。

4.若乙方在奖励实施前离职或违反甲方企业规定的，甲方有权取消本次奖励。

四、双方义务

1.甲方应确保奖励政策的公平、公正、公开，不得擅自更改奖励方案。

2.乙方应遵守甲方企业的各项规章制度，保证业务活动的合法性和合规性。

3.乙方应积极配合甲方开展业务工作，努力提高业务水平。

4.双方应共同保守企业商业秘密，不得泄露对方商业秘密。

五、违约责任

1.若甲方未按本合同约定履行奖励义务，乙方有权要求甲方履行；若甲方拒不履行，乙方可依法维权。

2.若乙方违反甲方企业规定或泄露企业商业