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司机的规章制度与奖罚

一、驾驶员的基本要求

1.遵守交通规则，绝不酒驾、毒驾；

2.保持车辆的清洁卫生，保持良好的工作形象；

3.服从公司的管理和安排，尊重乘客，礼貌待人；

4.安全第一，时刻保持警惕，确保乘客的安全；

5.治安、法规等有违响应上法规者，公司不负任何责任；

6.遇有状况或出行时间变更，及时通知调度员。

二、驾驶员违章惩罚

1.一旦发现有违规驾驶行为，公司有权立即解除驾驶员的合同关系；

2.驾驶员出现拖欠罚款不解决情况，公司将暂停其驾驶资格；

3.驾驶员有无补装设备，如警报器和灭火器等，视情况进行相应的处罚；

4.若发生交通事故且驾驶员负有主要责任，公司将追究其相应的法律责任。

三、驾驶员奖励制度

1.驾驶员如连续无投诉者，在公司定期的商业调查表中将会有钱勒；

2.驾驶员每完成一定数量的订单，公司将会有额外奖励；

3.驾驶员参与公司组织的培训和活动，将会有相应的奖励；

4.驾驶员准时返程和提供优质的服务，公司将会加薪奖励。

四、驾驶员受到投诉处理

1.驾驶员接到投诉后，公司将立即进行调查，并责令驾驶员提供相关资料；

2.若事实属实，公司将根据情节严重程度进行相应的处罚，包括罚款、停职等；

3.若事实不明，公司将展开更深入的调查，并保护驾驶员的合法权益。

五、驾驶员的加班管理

1.驾驶员的工作时间不得超过法律规定的限制；

2.驾驶员如需加班，须提前向公司申请并经公司同意后才可进行；

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3.加班费将按照公司规定进行发放。

六、驾驶员的休息管理

1.驾驶员在工作后应及时休息，确保身体健康；

2.驾驶员如出现疲劳驾驶的情况，公司将严肃处理；

3.驾驶员如需休假，需提前向公司请假，并得到公司的同意后才可休假。

七、驾驶员的培训管理

1.公司将定期组织驾驶员进行各类培训，提高其服务意识和安全意识；

2.驾驶员需积极参加公司组织的培训活动，并按时完成考核；

3.培训情况将视为绩效考核的重要指标，影响驾驶员的晋升和奖励。

八、驾驶员签约和资格管理

1.驾驶员须具备相应的从业资格证书，并提供有效的身份证明材料；

2.驾驶员需签订合同，承诺遵守公司的管理规定及交通法规等；

3.驾驶员需定期参加体检，保持良好的身体状况。

九、驾驶员退休管理

1.驾驶员达到法定退休年龄或完成服务期限，公司将根据规定给予退休金或相应的补偿；

2.驾驶员如因病等原因无法继续从事驾驶工作，公司将根据规定进行处理。

十、总则

1.公司将严格遵守国家相关法律法规，保障驾驶员的合法权益；

2.公司将建立健全的管理制度，保证驾驶员的安全和权益；

3.公司将定期对驾驶员进行绩效考核，确保服务质量的提升。

以上就是司机规章制度与奖罚的内容，希望每一位驾驶员都能遵守规章制度，确保安全出

行，提升服务质量，为公司和乘客提供更好的服务。谢谢！

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