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《司机安全驾驶奖励及处罚制度》

一奖励制度

1.奖励优秀驾驶员，结合公司年度工作考评，开展年度优秀驾驶员讲

评工作，依据驾驶员地工作表现和业绩，作为参选条件，按照人员比

例评选年度优秀驾驶员。

2、奖励安全驾驶员，对在年度工作中成绩突出，没有发生过安全事

故的驾驶员给予（元）安全驾驶奖

二、处罚措施

1、关于不服从工作安排人员的处理

驾驶员应该服从公司和领导的安排和指挥，对故意刁难而又不服从工

作安排的驾驶员，将视情节轻重给予批评、书面检查、行政警告处分。

2、关于无故旷工人员的处理

驾驶员因故不能正常上班的，因办理请假手续，对无故旷工人员，将

按照公司管理规定处罚。

3、关于违章驾驶的处理

驾驶员因妥善保管好一切证件，包括行驶证、驾驶证、保险卡等，

因违章进行机车扣证由驾驶员自行处理，费用自付。因违反交通规则

和交通法规造成罚款处理的费用不予报销，同时对其违章行为进行批

评教育，情节严重并造成一定影响的将通报批评。

4、关于违反操作规程或保养不及时造成总成机件责任事故处理。驾

驶员应严格按照所驾驶车辆技术要求及操作规程对车辆进行保养及

驾驶，对由于保养或操作不当造成车辆损坏的车辆责任事故，当事人

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将被处罚损失费2％的的赔偿罚款，并进行批评。

5、关于停放不当造成车辆损坏的处理。因停放不当造成车辆损失的

当事人，将处以经济损失3%的赔偿，当事人不参加年度评先。

6、关于发生交通事故的处理。驾驶因公出车如发生交通事故必须保

护好事故现场，并及时将事故情况报告交通事故科和车队队长，对发

生一般交通事故由公司具体负责处理，对其驾驶员进行批评教育。对

发生重大交通事故的驾驶员按交通事故处理结果，按照交通事故处理

结果，保险公司赔偿以外的剩余部分，报公司领导研究处理，事故赔

偿经费的2%由驾驶员承担，无论发生任何交通事故，取消该车驾驶

员年度评先资格。

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