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2024财务人员的工作计划（精选33篇）

2024财务人员的工作计划篇1

20xx年，财务科紧紧围绕教育教学中心工作，强化意识，干事创

业，在争取资金投入、加强财务管理、开展植树造林活动诸方面取得

了显著成绩，为全市教体事业的持续快速发展提供了坚实的物质保障，

财务人员工作打算。

一、加强财务监督，强化会计基础规范。

5月份组成6个财务检查小组，10月份组成1个考核小组，对我

市局属学校及教委办xx年10月至xx年9月的财务管理情况进行了全

面的检查和考核，通过检查，发现了典型，也找出了存在的不足。多

数单位能够按照财务管理规定进行收费；对固定资产也能按规定清查，

及时入帐；往来款项也能及时清理；收款收据领用有记录、作废处理

得当、保存完整。但也发现个别单位存在报损资产手续不齐全，捐赠

物品不及时登记，长期往来款项不及时处理，赊购物品较多、欠款数

额较大的现象。

二、加强收费管理，继续执行“三个5%”减免政策。

为认真贯彻落实教育部、国务院纠风办《关于进一步做好治理中

小学乱收费工作的紧急通知》精神，切实做好治理中小学乱收费工作，

4月份，我们邀请了市物价局有关专家对教育系统300余名在岗会计

人员进行了教育收费培训，使我市教育系统财会人员的收费业务水平

有了明显提高，收费管理工作日趋规范。

8月份，我们下发了《关于进一步规范教育收费管理工作意见》

（即教体字[]131号）和《关于进一步规范普通高中择校生招生收费工

作的`通知》对我市教育收费项目、标准和范围做了进一步强调。要求

所有单位收费都要实行“两证、一卡、两公开、四统一”的管理办法、

收费内容公示完整、及时、不随意降低收费标准。9月份，即墨市监察

局、财政局、审计局、教体局组成联合检查组对我市学校的教育收费

情况进行了专项检查，对教育收费管理工作给予了充分肯定。特别是，

通过对普通高中择校生实行“三限”原则和收费程序的监督，有效地

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杜绝了“人情费”和“关系费”，使学校预算外收入超年初预算1200

余万元。

同时，我们对特困学生的家庭经济情况进行了详细调查，继续做

好三个5%减免工作，保证了每一名学生不因经济困难而辍学，xx年

共为16520名学生减免了学杂费，金额达153万元。

三、加强植树造林和绿化工作

3月17日下发了《关于开展xx年度义务植树活动的通知》（即教

体字[]33号）要求各学校积极响应市委、市当局号召，积极组织发动

广大在校学生开展“我为家乡添新绿”活动，对青少年进行绿色文明

宣传教育，增强青少年的环境保护意识，争做“绿色小公民”。号召

广大学生拿出自己的零用钱，栽护一棵树。这次活动为创建我市绿色

生态城市做出了贡献。收到捐款12393。9元，单位投资263000元，

植树21053棵，栽花木2030株，植草皮7320平方米。

积极响应当局号召开展绿化荒山活动，教体局与各学校签订的绿

化目标责任书，并将责任书内容列入年终目标考核，有力的推动了学

校绿化工作的开展，截止目前，已投资24万元，绿化荒山400亩，植

树44000余棵。

3月份，召开了12个有“门前三包”任务的单位负责人会议，磕

兑了责任，经过共同努力，完成了三建商住楼、体育尝实验三孝电大、

市北中学、实验学校等