内部调动合同7篇.docxVIP

内部调动合同7篇

篇1

甲方（调动发出部门）：___________________

乙方（调动接收部门）：___________________

根据甲方公司的业务需求及乙方的职业发展需求，现就甲方公司内部人员调动事宜，经甲、乙双方友好协商，达成如下协议：

一、调动岗位及职责

1.甲方将乙方从原部门（岗位）____________调动至新部门（岗位）____________。

2.新岗位的职责和权利等详见聘用合同附件。

二、调动期限

本合同调动期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。期满如双方继续合作，可再签订书面合同。

三、工作纪律和薪酬

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，遵守岗位操作规范及要求。

2.乙方在新岗位上的薪酬福利待遇，按照甲方公司规定执行。具体薪酬标准、发放方式等详见附件。

四、培训和提升

1.甲方有权根据公司业务需要，对乙方进行岗位技能培训，乙方应积极参加。

2.乙方在调动期间，如表现出色，工作成绩优异，甲方有权进行提升和奖励。

五、必威体育官网网址义务

乙方在甲方任职期间及离职后，应对所接触到的甲方商业秘密和机密信息履行必威体育官网网址义务。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方泄露。否则，应承担相应的法律责任。

六、违约责任

1.双方如有一方违反本合同的任何条款，均应承担违约责任。违约方需向守约方支付违约金，并赔偿由此造成的损失。

2.若乙方在调动期内擅自离职，应支付甲方违约金________元。如因此导致甲方损失超过违约金的，乙方应全额赔偿。

七、其他事项

1.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同自双方签字盖章之日起生效。合同一式两份，甲、乙双方各执一份。

3.本合同在履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

4.本合同内容应严格遵守国家法律法规和相关政策规定，如有与国家法律法规和政策规定相抵触的条款，以国家法律法规和政策规定为准。

甲方（盖章）：___________________

法定代表人（签字）：_______________

日期：____年____月____日

联系方式：_______________________

地址：___________________________

电子邮箱：_______________________

电话：___________________________

传真：___________________________

篇2

甲方（公司）：_________________________

乙方（员工）：_________________________

鉴于甲方的业务需求及乙方的职业发展需求，根据相关法律法规及公司规章制度，甲乙双方经友好协商，就乙方的内部调动事宜达成如下协议：

一、调动目的和原则

本次调动旨在优化公司人力资源配置，提高乙方的工作积极性和效率，同时促进乙方个人职业发展。本次调动遵循公平、公正、公开的原则，以乙方的能力和潜力为基础，结合公司业务需要，实现公司与员工的共同发展。

二、调动内容和事项

1.调动岗位：本次调动从乙方原岗位___________调动至___________岗位。

2.工作地点：原工作地点___________调动至___________。

3.岗位职责：乙方在新岗位的具体职责详见岗位说明书。

4.薪资待遇：乙方调动后的薪资、福利等事项按照公司相关政策执行。

5.调动时间：自_____年__月__日起，乙方正式在新岗位就职。

三、双方权益与义务

1.甲方应确保本次调动符合法律法规和公司规章制度，保障乙方的合法权益。

2.乙方应遵守公司的规章制度，服从甲方的管理，积极履行新岗位的职责。

3.甲方应为乙方提供必要的培训和支持，帮助乙方适应新岗位。

4.乙方应积极学习新知识，提高技能水平，努力适应新岗位的需求。

四、必威体育官网网址和竞业限制

1.乙方在任职期间及离职后一定期限内，应对涉及公司商业秘密的信息予以必威体育官网网址。

2.乙方在离职后的一定期限内，不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相关工作。

五、违约责任和解决方式

1.若甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。

2.