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劳动合同续签范本6篇

篇1

甲方（用人单位）名称：XXX

地址：XXXXXXXXXXXX

主要负责人：XXX

乙方（劳动者）姓名：XXX

性别：X

身份证号码：XXXXXXXXXXXXXX

联系电话：XXXXXXXXXXX

家庭住址：XXXXXXXXXXXX

劳动合同签订日期：XXXX年XX月XX日

一、劳动合同续签条款

1.劳动合同期限届满，经双方协商同意，可以续签劳动合同。

2.续签劳动合同时，应重新签订书面合同，并明确双方的权利和义务。

3.续签劳动合同后，乙方应在新的劳动合同生效之日起五个工作日内向甲方报到，并继续履行工作职责。

二、工资待遇条款

1.乙方在续签劳动合同后，工资待遇根据甲方公司规定以及市场情况进行调整。

2.甲方将按时向乙方支付工资，并按照国家及地方规定缴纳社会保险费用。

3.乙方在甲方工作期间，甲方将给予乙方相应的福利待遇。

三、工作时间和休假条款

1.乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的工作时间安排。

2.甲方保证乙方每周至少休息一天，并严格遵守国家及地方规定的法定节假日。

3.乙方在甲方工作期间，如有特殊情况需要请假，应提前向甲方提交请假申请。

四、必威体育官网网址条款

1.乙方在甲方工作期间，应严格遵守必威体育官网网址义务，不得泄露甲方的商业机密和客户信息。

2.甲方对乙方的必威体育官网网址信息承担必威体育官网网址义务，并采取相应的必威体育官网网址措施。

3.乙方在离开甲方公司后，仍应继续承担必威体育官网网址义务，直至必威体育官网网址信息被公开或必威体育官网网址期限届满。

五、违约责任条款

1.甲乙双方应严格遵守本合同的约定，如有违约行为，应承担相应的违约责任。

2.乙方在甲方工作期间，如有违反甲方公司规定的行为，应承担相应的责任。

3.甲方如有违反本合同约定的行为，也应承担相应的责任。

六、争议解决条款

1.甲乙双方在本合同履行过程中发生争议时，应首先通过协商方式解决。

2.如果协商无法解决问题，可以向劳动争议调解委员会申请调解。

3.如果调解仍无法解决争议，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决具有法律效力。

4.如果仲裁结果仍无法让双方满意，可以向人民法院提起诉讼。诉讼费用由败诉方承担。

5.在争议解决过程中，双方应继续履行本合同中不涉及争议部分的义务。如因争议解决需要暂时停止履行某些义务，应事先告知对方并取得对方的同意。争议解决后应立即恢复履行相应义务。

6.如因不可抗力或意外事件导致争议无法按时解决或无法继续履行本合同某些义务时，双方应及时沟通并协商解决方案。在协商过程中应相互理解、支持与合作以共同应对困难局面。同时双方也应积极寻求其他途径来维护自己的合法权益不受损害。

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方与乙方续签劳动合同相关事宜，经协商一致，达成如下协议：

1.甲方与乙方原签订的劳动合同于______年______月______日到期。现因双方协商一致，决定续签劳动合同。

2.续签劳动合同的起止时间为：自______年______月______日起至______年______月______日止。

3.续签劳动合同期间，乙方应在甲方从事的工作岗位为：_________。

二、工资待遇及福利

1.甲方应按照国家及地方规定，为乙方缴纳社会保险费，具体包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。

2.乙方在甲方工作期间，甲方应按月向乙方支付劳动报酬，具体金额为：_________元/月。如遇加班情况，甲方应按照国家及地方规定支付加班费用。

3.乙方在甲方工作期间，可享受的福利待遇包括：年终奖、过节费、防暑降温费等。具体发放标准由甲方根据公司规定执行。

三、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方工作期间，应按照甲方的工作要求，完成以下工作任务：_________。

2.乙方的工作地点为：_________。如遇工作地点变更，甲方应提前告知乙方，并协商解决相关事宜。

四、劳动纪律及规章制度

1.乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，具体包括：考勤制度、请假制度、奖惩制度等。

2.乙方违反劳动纪律和规章制度时，甲方有权依据相关规定进行处理，直至解除劳动合同。

五、合同解除与终止

1.甲乙双方在续签劳动合同期间，如一方提出解除劳动合