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餐饮行业员工入职合同书5篇
篇1
甲方(用人单位):XXXX餐厅
地址:XXXX路XXXX号
联系方式:XXXX-XXXX-XXXX
乙方(员工):XXXX
性别:XXXX
出生日期:XXXX年XXXX月XXXX日
民族:XXXX
学历:XXXX
联系电话:XXXX-XXXX-XXXX
家庭住址:XXXX省XXXX市XXXX区(县)XXXX街(乡)XXXX号
为确立双方的劳动关系,明确双方的权利和义务,经双方协商同意,签订以下劳动合同。
一、劳动合同期限
本合同自XXXX年XXXX月XXXX日起至XXXX年XXXX月XXXX日止。其中试用期自XXXX年XXXX月XXXX日起至XXXX年XXXX月XXXX日止。
二、工作内容和工作地点
1.甲方安排乙方从事XX工作,乙方应按时按质完成工作任务。
2.乙方的工作地点在XX。在试用期满后,甲方可根据业务需要或乙方的工作表现,调整乙方的工作岗位。
三、劳动报酬及福利待遇
1.试用期满后,甲方按月以货币形式向乙方支付工资,工资标准为XX元/月。甲方可根据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和甲方规章制度等情况,调整乙方的工资待遇。
2.甲方为乙方提供必要的劳动保护和劳动保险,如安全帽、安全带、工作服等劳动保护用品。乙方在试用期满后,可享受相应的福利待遇。
3.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件,如工作环境、工作设备等。乙方在试用期满后,可享受相应的劳动条件。
四、劳动纪律和规章制度
1.乙方应遵守甲方的各项规章制度,如考勤制度、卫生制度等。乙方在试用期满后,应严格遵守甲方的规章制度,如有违反,将受到相应的处罚。
2.乙方应服从甲方的管理,听从甲方的安排。乙方在试用期满后,应更加积极地参与工作,为甲方的发展做出贡献。
3.乙方应保守甲方的商业秘密,不得泄露甲方的商业机密。乙方在试用期满后,应更加严格地保守甲方的商业秘密,如有违反,将承担法律责任。
五、劳动合同的变更、解除和终止
1.双方协商一致,可以变更劳动合同。如需变更工种、岗位或工作地点等,应由甲乙双方协商确定。
2.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同:在试用期间被证明不符合录用条件的;严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;被依法追究刑事责任的。
3.有下列情形之一的,乙方可以随时通知甲方解除劳动合同:在试用期内的;甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
4.双方协商一致的,可以终止劳动合同。终止劳动合同后,甲方应支付乙方相应的经济补偿金。具体支付标准按照甲方规定执行。
5.劳动合同期满或双方约定的终止条件出现时,劳动合同即行终止。在终止劳动合同后,双方应按规定进行离职手续。如有争议,可通过协商或法律途径解决。
六、违约责任及赔偿责任
1.双方违反本合同约定,应承担相应的违约责任。具体违约责任根据违约方的情况和违约程度确定。如因一方原因导致合同无法继续履行,应赔偿对方因此造成的损失。
2.乙方在试用期内违反甲方规章制度或劳动纪律的,甲方有权解除试用期并追究乙方的法律责任。如因乙方原因导致甲方损失严重或声誉受损的,乙方应承担相应的赔偿责任。
3.双方协商一致的,可以解除试用期并签订正式劳动合同。如因一方原因导致无法签订正式劳动合同的,应赔偿对方因此造成的损失。具体损失包括但不限于招聘费用、培训费用等。
4.双方违反本合同约定并造成对方损失的,应承担相应的赔偿责任。具体赔偿责任应根据损失程度和双方协商确定的结果确定。如因一方原因导致对方重大损失的,应承担相应的法律责任。包括但不限于支付违约金、赔偿经济损失等。
篇2
甲方(用人单位)名称:_________________________
地址:_____________________________________
联系方式:_________________________________
乙方(员工)姓名:_________________________
性别:_____________________________________
年龄:_____________________________________
学历:_____________________________________
专业:__________________
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